首先人資電話聯(lián)系我了解個(gè)人情況，要求我提供簡(jiǎn)歷，然后電話和短信通知面試時(shí)間，地點(diǎn)等具體安排。
面試當(dāng)天在人事部做筆試，包括英語(yǔ)，性格測(cè)試等，然后檢查個(gè)人學(xué)歷證件。午餐在廠內(nèi)自理，下午上班后拿相關(guān)資料和人事的測(cè)試結(jié)果，去面試區(qū)，有專人接應(yīng)，安排面試，包括英語(yǔ)面試-自我介紹等，相關(guān)其他問(wèn)題，專業(yè)知識(shí)面試，我先介紹目前的公司和工作內(nèi)容，公司的發(fā)展方向，對(duì)于專業(yè)的熟悉程度。

富士康儲(chǔ)備設(shè)備工程師面試題

1、請(qǐng)簡(jiǎn)單的做一下自我介紹
2、在學(xué)校都做過(guò)哪些兼職或?qū)嵙?xí)工作？
3、你未來(lái)三年的職業(yè)生涯是怎么樣規(guī)劃的？
4、對(duì)富士康的了解有多少？為什么選擇來(lái)富士康工作呢？

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首先會(huì)電話通知你到單位，到地方有人領(lǐng)你進(jìn)去，自己進(jìn)不去，進(jìn)入面試大廳等待，然后按照收取的申請(qǐng)表順序面試

富士康(FOXCONN)儲(chǔ)備干部面試題

首先面試官會(huì)自己先看一下你的簡(jiǎn)歷，然后讓你做一個(gè)自我介紹，問(wèn)你有什么興趣愛(ài)好，對(duì)你簡(jiǎn)歷信息深挖，問(wèn)你做這件事的原因，或者你有什么成果，原來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)

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一面就是對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷做出了一些提問(wèn)，重點(diǎn)是自己的校園社團(tuán)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)這些經(jīng)歷的細(xì)節(jié)要把握到位。一面過(guò)后會(huì)有測(cè)評(píng)，一方面是行測(cè)，另一方面是人格心理方面的測(cè)試。如果測(cè)評(píng)通過(guò)會(huì)有富士康的人事主管打電話邀請(qǐng)二面，但有可能被手機(jī)屏蔽掉，因?yàn)樗麄兪亲鶛C(jī)打的，在下就可能是其中一員，所以miss了。

富士康(FOXCONN)菁干班管理類儲(chǔ)備干部面試題

個(gè)人情況：身高、體重、簡(jiǎn)單家庭背景、有無(wú)對(duì)象
我是學(xué)人力的，所以他們問(wèn)了自己的職業(yè)規(guī)劃，六大模塊中最擅長(zhǎng)的模塊，自己對(duì)選育留用的認(rèn)知

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先打電話準(zhǔn)備幾天后面試 去了以后排隊(duì)進(jìn)去一個(gè)小屋 里面有個(gè)女面試官 先讓做了個(gè)自我介紹 然后讓說(shuō)下對(duì)富士康的了解 然后說(shuō)下對(duì)工作的理解 以后有什么發(fā)展規(guī)劃

鄭州富士康業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部面試題

先讓做了個(gè)自我介紹 然后讓說(shuō)下對(duì)富士康的了解 然后說(shuō)下對(duì)工作的理解 以后有什么發(fā)展規(guī)劃 怎樣和以后的同事相處的 如果同事有矛盾怎么解決

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