問了幾個問題：1.為什么離開原公司，對旭輝了解嗎，你覺得你有什么優(yōu)勢？一開始直接問了三個問題，因為剛開始有點緊張，我只回答了最后一個。2.你的管理思路？3.同面的還有個工程部的什么負責人，問了些專業(yè)的質(zhì)量問題，你覺得怎么做好質(zhì)量管理？然后回答完就沒問了，估計我表現(xiàn)也不大好，就放棄問問題了

旭輝地產(chǎn)土建工程師面試題

問了幾個問題：1.為什么離開原公司，對旭輝了解嗎，你覺得你有什么優(yōu)勢？一開始直接問了三個問題，因為剛開始有點緊張，我只回答了最后一個。2.你的管理思路？3.同面的還有個工程部的什么負責人，問了些專業(yè)的質(zhì)量問題，你覺得怎么做好質(zhì)量管理？然后回答完就沒問了，估計我表現(xiàn)也不大好，就放棄問問題了

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2V1結(jié)構(gòu)化面試，一個HR一個工程經(jīng)理，先是自我介紹，工程經(jīng)理在自我介紹完成之后問了我暑期實習干的事情，接著hr問我在實習期間遇到的最困難的事情；

旭輝地產(chǎn)土建工程崗面試題

重慶的施工標準和上海的標準是不是不太一樣？
上一段實習經(jīng)歷做了哪些事？
實習期間碰到的最困難的事？

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面試流程較快，總共三面，第一輪hr+項目總，第二輪城市總，第三輪區(qū)域工程總，問題多以聊天的形式

旭輝地產(chǎn)土建工程師面試題

驗收問題，現(xiàn)場遇到的協(xié)調(diào)問題，簡歷上的問題，印象最深的事跡，遇到的問題如何解決等，每個問題都比較有代表性

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