一開(kāi)始是每個(gè)人一分鐘的自我介紹，接著面試官問(wèn)了第一個(gè)問(wèn)題，“你們覺(jué)得我為什么要你們自我介紹”提到了崗位的適配性，于是面試官接著問(wèn)“你們覺(jué)得這個(gè)崗位需要什么能力”然后大家說(shuō)了一堆之后，面試官提出來(lái)了第一個(gè)情景模擬題“已經(jīng)約好的客戶在你拜訪的時(shí)候趕你出去，你接下來(lái)怎么辦？”緊接著是快速問(wèn)答和兩個(gè)情景模擬，最后只留下了一位表現(xiàn)較好的同學(xué)，并對(duì)我們所有人指出不足之處。

中科曙光儲(chǔ)備銷售經(jīng)理面試題

你們覺(jué)得我為什么要你們自我介紹”“你們覺(jué)得這個(gè)崗位需要什么能力”“已經(jīng)約好的客戶在你拜訪的時(shí)候趕你出去，你接下來(lái)怎么辦？”

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看到照片網(wǎng)站上有一時(shí)腦熱就去了，面試了40多分鐘，是個(gè)女面試官，七七八八問(wèn)了問(wèn)很多問(wèn)題，主要是經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目，包括情境問(wèn)題，比如說(shuō)客戶對(duì)產(chǎn)品不滿意怎么辦等等，還問(wèn)我會(huì)不不會(huì)喝酒，就無(wú)語(yǔ)，是線下的，通知二面之后，我就沒(méi)去了。

中科曙光儲(chǔ)備銷售經(jīng)理面試題

做ppt回報(bào)業(yè)務(wù)，我以計(jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆生，哪做過(guò)這個(gè)，之后不是很滿意這個(gè)崗位，不想做銷售，還是想走技術(shù)崗，但是武漢這邊不找技術(shù)人員。不過(guò)也給了我機(jī)會(huì)，說(shuō)是和技術(shù)部溝通，但我感覺(jué)規(guī)模太小了，就拒了。

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6個(gè)人左右拉到一個(gè)會(huì)議室里，兩個(gè)HR輪流提問(wèn)，每個(gè)人輪流回答問(wèn)題，結(jié)束之后，留下中意的候選人，詳細(xì)介紹金種子計(jì)劃，然后反問(wèn)環(huán)節(jié)，提醒做測(cè)評(píng)，安排復(fù)試，業(yè)務(wù)經(jīng)理1V1

中科曙光儲(chǔ)備銷售經(jīng)理面試題

1. 自我介紹，不限時(shí)
2. 對(duì)銷售崗位的理解
3. 你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，用幾個(gè)詞概括
4. 與崗位相匹配的地方
5. 兩個(gè)案例分析，HR現(xiàn)場(chǎng)編的，沒(méi)啥參考性，注意記筆記，隨便談?wù)勀愀信d趣的點(diǎn)

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