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中科曙光 47人分享

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中科曙光 面試 (共33條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 12%
  • 78%
  • 9%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

中科曙光面試經(jīng)驗(yàn)(共33條) 最近更新時(shí)間:2025-07-31 17:14:07

售前工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 中科曙光
2024-04-12 15:03:30
面試過程:

1.詳細(xì)描述問題:我會(huì)梳理清楚問題的具體現(xiàn)象,包括問題發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及到的設(shè)備等信息,以便于更好地理解問題。
2.分析問題原因:針對(duì)問題現(xiàn)象,我會(huì)從多個(gè)方面進(jìn)行分析,例如可能是設(shè)備故、軟件問題、網(wǎng)絡(luò)故障等。在這個(gè)過程中,我會(huì)借助一些工具,如日志分析工具、監(jiān)控系統(tǒng)等,來(lái)幫助我更快地找出問題原因。
3.制定解決方案:在確定問題原因后,我會(huì)根據(jù)問題的具體情況制定相應(yīng)的解決方案。如果問題涉及到設(shè)備維修,我會(huì)及時(shí)聯(lián)系售后服務(wù),如果是軟件問題,我會(huì)嘗試升級(jí)或修復(fù)軟件,如果是網(wǎng)絡(luò)故障,我會(huì)檢查網(wǎng)絡(luò)設(shè)備并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)

4.實(shí)施解決方案:在制定好解決方案后,我會(huì)立即著手進(jìn)行實(shí)施,并密切對(duì)接實(shí)施過程中的細(xì)節(jié),以便于及時(shí)調(diào)整方案

面試官問的面試題:

中科曙光售前工程師面試題

您如何看待客戶滿意度?在提高客戶滿意度方面,您有哪些實(shí)際經(jīng)驗(yàn)?
當(dāng)遇到難以解決的技術(shù)問題時(shí),您如何進(jìn)行問題定位和解決?

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測(cè)試開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(天津) - 中科曙光
2024-09-06 22:13:16 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘獲得了解的機(jī)會(huì)
面試官比較和藹,但是問的問題比較犀利。
單面
項(xiàng)目會(huì)問的很細(xì)致,
不知道是否被錄取
感覺壓力蠻大的
聽說(shuō)加班比較嚴(yán)重

面試官問的面試題:

中科曙光測(cè)試開發(fā)工程師面試題

1.自我介紹+項(xiàng)目介紹
2.比較熟悉哪個(gè)語(yǔ)言?介紹下python數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
3.從這個(gè)問題開始全是類似于hr面的問題 ,比如:研究生期間收獲是什么?別人怎么評(píng)價(jià)你?你覺得你是個(gè)怎么樣的人之類的
4.反問 問了工作大概內(nèi)容和工作時(shí)間 。面試官說(shuō)一個(gè)月能有半個(gè)月在加班,忙的時(shí)候早上七點(diǎn)到晚上九點(diǎn),而且大小周。問我能不能接受

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儲(chǔ)備銷售經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(全國(guó)) - 中科曙光
2022-09-19 20:12:50 | 校園招聘
面試過程:

一開始是每個(gè)人一分鐘的自我介紹,接著面試官問了第一個(gè)問題,“你們覺得我為什么要你們自我介紹”提到了崗位的適配性,于是面試官接著問“你們覺得這個(gè)崗位需要什么能力”然后大家說(shuō)了一堆之后,面試官提出來(lái)了第一個(gè)情景模擬題“已經(jīng)約好的客戶在你拜訪的時(shí)候趕你出去,你接下來(lái)怎么辦?”緊接著是快速問答和兩個(gè)情景模擬,最后只留下了一位表現(xiàn)較好的同學(xué),并對(duì)我們所有人指出不足之處。

面試官問的面試題:

中科曙光儲(chǔ)備銷售經(jīng)理面試題

你們覺得我為什么要你們自我介紹”“你們覺得這個(gè)崗位需要什么能力”“已經(jīng)約好的客戶在你拜訪的時(shí)候趕你出去,你接下來(lái)怎么辦?”

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