面試分為三輪，第一輪的綜合面試，也就是群面的形式，當(dāng)時十個人一組左右，面試官會給出一個問題，然后進行無小組討論，面試官就在旁邊，隨機坐下來，聽取談?wù)撨^程中的表現(xiàn)；還有一輪技術(shù)面試，都是問一些通信基礎(chǔ)的問題，最后就是HR面試，其實薪資的談不了的，根據(jù)崗位制，本科進去11崗，碩士進去十崗，次年升一崗。。。。

廣東電信設(shè)計院通信設(shè)計者面試題

1.TCP/IP分為幾層，每一層的作用是什么？
2.無小組討論一個領(lǐng)導(dǎo)什么能力最重要？重要的原因是什么？
3.有沒有掛科，英語四級有沒有過等？

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拉入微信電話面試！會問做過的項目！項目中遇到的難題！如何解決！問了微服務(wù)，redis的使用場景！

廣東電信設(shè)計院java開發(fā)面試題

數(shù)據(jù)庫索引
多線程
jv?m
秒殺系統(tǒng)
微信支付
團隊如何溝通
愿不愿意外派
數(shù)據(jù)模型
基本都是操作層面的問題

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通過簡歷篩選之后有兩輪面試，第一輪面試主要是單獨面試，面試官提專業(yè)知識，你回答。第二輪面試一般是群面，問你工作抗壓能力，遇到困難如何解決等等。

廣東電信設(shè)計院無線通信設(shè)計師面試題

1.遇到困難如何解決。
2.家人是否同意你去外地工作。
3.工作的意向。
4.職業(yè)生涯規(guī)劃。
5.如何看待社會上對于大學(xué)生的負面評價。
6.是否接受出差等。

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