一面是群面，一組十個人，面試官5個，先抽簽，然后對號入座，，，然后把題目發(fā)給大家，自由討論。
先進行了網(wǎng)上心理測試，題目挺雜的。然后參加了筆試，筆試通過了之后參加了1輪面試

，面試官問的問題比較理論化，需要從基礎知識講等等

浙江中控集團自控工程師面試題

面試過程分多步驟，最初是筆試，筆試的篩選率貌似不是很高，許多人都得到二面的機會，筆試題目覆蓋面比較多'但感覺考驗性格和對問題處理見多。一面在學校舉行。一面以前在網(wǎng)上完成一份測試，題量很大，都是基本性格測試，全部是選擇題，沒什么標準答案～一面總得是一群人自我討論得出個統(tǒng)一結論的過程，考驗反應，思維能力等～覆蓋面比較多

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先是宣講會后筆試，筆試完后第二天通知群面，當天晚上群面過了的通知參加二面，二面主要是三對一的形式，一個負責技術考察，一個負責能力考察，另一個貌似是領導，負責縱覽全局，先是自我介紹，完了技術面，素質(zhì)面，這兩個過了基本沒問題了

浙江中控集團自控工程師面試題

描述你項目中控制系統(tǒng)組態(tài)軟件的編寫過程？
講述你最近一次參加的集體活動及其在其中扮演的角色？

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行政一級情商的一些測驗，通過電話面試了解我之前的工作情況，和我的意向，以及我家庭的一些情況

浙江中控集團電氣自動化工程師面試題

對中控了解不，想不想從事電氣自動化這個行業(yè)，之前公司的工作內(nèi)容

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