首先是hr提問了幾個常見問題（自我介紹、對公司的理解、優(yōu)缺點等一堆每個公司都高強度會問的），走了一圈轉(zhuǎn)身展示下體型，然后是技術(shù)面，問的很細(xì)（對各種系統(tǒng)的認(rèn)識、理解，問問有沒有相關(guān)經(jīng)驗，總之問的很細(xì)節(jié)，大概問了四五個問題）。整個流程大概40+分鐘

西部機場集團消防經(jīng)理面試題

hr：自我介紹、對公司的理解、優(yōu)缺點等一堆每個公司都高強度會問的
主管：對各種系統(tǒng)的認(rèn)識、理解，問問有沒有相關(guān)經(jīng)驗，總之問的很細(xì)節(jié)，大概問了四五個問題

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整個面試經(jīng)理是在線上進(jìn)行的，首先面試官有四個人，既涉及到了個人情況的問題，也涉及到了一些基礎(chǔ)的專業(yè)問題?？偣矔r長大約是在20分鐘左右，如果面試官對你比較感興趣的話，可能時間會相應(yīng)的延長

西部機場集團一般會計人員面試題

你的家是哪里的，是否是獨生子女，你父母的情況，會計的假設(shè)是什么？是否有男朋友？機場的收入分為什么？你認(rèn)為會計人員應(yīng)該具備哪些要求同時你有什么優(yōu)勢以及劣勢

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一共有四位面試官，一位負(fù)責(zé)專業(yè)知識的提問，一位負(fù)責(zé)記錄，兩位是領(lǐng)導(dǎo)級別的負(fù)責(zé)人針對個人簡歷提問

西部機場集團品控員面試題

有沒有男朋友？家是哪里的？為什么來這工作？期望的薪水是多少？能不能接受長期出差等等？專業(yè)問題問的比較少，基本和品控有關(guān)

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