先是在HR打電話給我叫去面試這個崗位，當(dāng)時大概在網(wǎng)上搜索了一下這家公司感覺還不錯。后來第一輪是HR的面試，比較基本的一些問題和信息了解，先是1分鐘自我介紹，然后問了幾個基礎(chǔ)的關(guān)于企劃方面的問題；第二輪復(fù)試是商品企劃經(jīng)理，聊了差不多一個小時，比較專業(yè)的一個人。會問很多專業(yè)性的問題。最后一輪是跟總監(jiān)面試。到了這一步之后，基本上沒有問什么專業(yè)性的問題了。就是大概了解了一下未來方向。以及一些個人的信息。這關(guān)主要就是看眼緣了把。所以面試一定要提前好好準(zhǔn)備。

凡人優(yōu)品商品企劃主管面試題

怎么做開季企劃方案？
有哪幾個維度必須考慮？
怎樣實(shí)施落地企劃案？
過程中如何調(diào)整？
每個品類的生命周期？

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我通過校園宣講會去面試，當(dāng)時來宣講會的人很少，hr就選擇了一個一個面試，問了各種問題，主要是看個人性格，能力，能不能長期呆在公司發(fā)展，實(shí)習(xí)期間輪崗，每月兩千多，包住

凡人優(yōu)品管培生面試題

先是自我介紹，讓hr了解你的基本情況，這時候hr會針對你的紙質(zhì)簡歷提出一系列問題，來看你的性格是否適合做這個，以及長期發(fā)展的意愿

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面試時提前半小時報道，最好穿著時尚些，化淡妝，店長面試，會問你之前做過銷售嗎，工作會很累，會加吧之類的，

凡人優(yōu)品服裝導(dǎo)購面試題

做過銷售方面工作嗎，家在哪里，之前的工作做了多長時間，為什么不做了，可以接受外調(diào)嗎，可以接受加班嗎

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