先是去到公司，有部門的領導進行面試，一共三個人，專門負責企劃的經(jīng)理針對我的作品提了問題，因為我說了我對目前益田新媒體平臺的一些調(diào)查和看法，所以經(jīng)理也對我的問題提出了回饋，在問一些七七八八的問題，比如怎么做選題，對旅游商業(yè)了解多少之類的。挺隨和的。

益田集團企劃管理培訓生面試題

1. 針對作品提問
2. 對旅游商業(yè)的看法
3. 你認為大學生最喜歡的新媒體平臺有哪些，為什么
4. 分別舉這三個平臺中你最喜歡的博主有誰，為什么，各舉一例
5. 職業(yè)規(guī)劃
6. 如何做選題

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一面是學校招聘，然后二面是群面，三面是人力和部門經(jīng)理面。群面是給了小組一道題進行討論，題目就是崗位相關的。三面題目就是很普通的面試題目，總的來說時間滿短，兩天及面完了。

益田集團產(chǎn)品運營面試題

1.自我介紹
2.你大學的經(jīng)歷，有沒有做過特別的事
3.有沒有影響特別深的事
4.個人的興趣愛好
5.還著重問了家庭背景
6.能不能加班，對很快離職的看法 （因為公司離職率很高）
各種聊天式的問題

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面試過程還是比較愉快的，HR簡單問了個人資料，自我介紹了以前的工作，然后換了領導來提問了一些以前工作的問題，回去等通知

益田集團企劃面試題

為什么從上個公司離職？策劃某活動的過程和要點？個人優(yōu)缺點分析 ，和同事相處的一些問題。會員管理相關問題，布展美陳相關問題。

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