首先就是hr給你打電話(huà)約面試，會(huì)問(wèn)你想要干銷(xiāo)售還是研發(fā)方向，他們這個(gè)好像分的很開(kāi)而且薪資差的也比較多；然后約了主管面試是四個(gè)中年男人，感覺(jué)一副生人勿近的樣子，開(kāi)的騰訊視頻面試，周五面試的，說(shuō)是當(dāng)天給結(jié)果然后等到星期一才告訴不合適

南京古田化工有限公司技術(shù)銷(xiāo)售人員面試題

你的研究方向是什么？你在研究生期間有有沒(méi)有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)？你本科學(xué)制問(wèn)題？你是怎么看待銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)的？你對(duì)銷(xiāo)售有什么自己的想法？

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了解應(yīng)聘者基本情況以后提出電話(huà)邀約，了解應(yīng)聘者為什么求職？對(duì)公司有什么期望，介紹公司的產(chǎn)品分類(lèi)，確定應(yīng)聘者感興趣的方向

南京古田化工有限公司技術(shù)型銷(xiāo)售面試題

1. 你為什么想要做銷(xiāo)售
2. 你對(duì)銷(xiāo)售的理解
3. 你為什么想要來(lái)我司
4. 你的期望薪資
5. 你對(duì)出差頻率的接納度

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經(jīng)歷宣講會(huì)，一共有三輪面試。
宣講先是有經(jīng)理介紹公司和崗位情況，然后答疑。之后就是投簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)單的交流，更多的是個(gè)人信息的了解，可能看專(zhuān)業(yè)、意向、規(guī)劃還有穩(wěn)定性吧。
通過(guò)后是到南京，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組群面和交流答疑。
群面通過(guò)后是多對(duì)一
總體面試感覺(jué)不錯(cuò)，遇到的面試官都比較親格，更多的是在做互相之間的匹配

南京古田化工有限公司技術(shù)型銷(xiāo)售面試題

為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位？你應(yīng)聘這個(gè)崗位的個(gè)人優(yōu)勢(shì)？職業(yè)生涯規(guī)劃？性格總結(jié)，薪資和地點(diǎn)的期望等等

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