他們是在辦公大樓里面，沒有人帶是自己上不去的，到達之后通知人事，她下來接。然后帶到辦公室是2v1,兩個面試官。

成都超凡知識產(chǎn)權(quán)商標(biāo)運營面試題

會先請你自我介紹，把過去的工作經(jīng)歷多先簡單說明一下。然后過程中會問你舉例一個運營中解決了問題的過程。

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1.是線上視頻面試，群面形式，30分鐘小組討論，最后3分鐘讓一個人陳述，題目是去一家公司，公司四季度業(yè)績不好，列了十多個原因，選三個你認為最主要的，最后小組達成一致并給出解決辦法。

成都超凡知識產(chǎn)權(quán)咨詢師助理面試題

為什么選擇在深圳？
期望薪資待遇水平？
期望未來幾年有怎么的能力？
對自己的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？

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先筆試，就是給一個案例，然后可以開卷做，看你檢索能力，答案組織方面等等。這個基本也不刷人，然后再群面，就是正常無領(lǐng)導(dǎo)討論，再然后單獨1對1

成都超凡知識產(chǎn)權(quán)知識產(chǎn)權(quán)助理面試題

先筆試，然后群面這些都是固定好了的，最后一對一面試的時候針對每個人的問題應(yīng)該是不同的，一般是1.對公司的了解2.對做知識產(chǎn)權(quán)這塊看法

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