首先是一個電話面試，一般是HR詢問一些基本情況，約好與boss面試的時間。然后進(jìn)行一對一的面試，一般是Boss面試，會結(jié)合簡歷問一下你的經(jīng)歷，以及將來的職業(yè)學(xué)習(xí)等規(guī)劃，之后能確定的話，第二周就可以入職啦。

菲亞特-克萊斯勒PIV 實習(xí)生面試題

在所有的這些實習(xí)經(jīng)歷，實踐經(jīng)歷，科研經(jīng)歷中，哪個最讓你受益，可以分享一下？
你所期待的實習(xí)是什么樣子的？
你未來半年的學(xué)習(xí)計劃和未來幾年的發(fā)展規(guī)劃是什么樣子的？
你還有什么問題要問我們的嗎？

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通過應(yīng)屆生了解信息，投簡歷5天后HR電話面試聊基本簡歷信息，現(xiàn)場面試問項目經(jīng)驗和現(xiàn)場案例分析，還有一些團(tuán)隊合作方面的問題

菲亞特-克萊斯勒項目實習(xí)生面試題

1.你認(rèn)為在項目中一個人應(yīng)該承擔(dān)什么樣角色？如果有繁雜的工作是否愿意自己處理？
2.對汽車行業(yè)的了解有多少？

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電面，約時間，1對1面試

克萊斯勒亞太投資有限公司intern面試題

1、對工作的理解 2、office技能 3、能工作多少天 4、對面試官的問題

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