兩輪面試:
第一輪：人力HR+部門一名業(yè)務(wù)同事主要針對(duì)簡(jiǎn)歷及過往經(jīng)歷進(jìn)行提問，重點(diǎn)關(guān)注對(duì)崗位如何看待，是否匹配等；
第二輪：人力HR+部門一名業(yè)務(wù)同事和一名中層，深挖簡(jiǎn)歷，看是否具備專業(yè)技能等。

聯(lián)想控股業(yè)務(wù)助理崗面試題

你個(gè)人對(duì)這個(gè)的崗位是如何讓看待，你覺得你是否匹配此崗位？
你覺得你的優(yōu)勢(shì)是什么，能展開講講么？

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一對(duì)多面試 一個(gè)問題每個(gè)人隨機(jī)回答 自我介紹 對(duì)未來發(fā)展的探討 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
校內(nèi)的活動(dòng) 主要負(fù)責(zé)工作

聯(lián)想控股市場(chǎng)營(yíng)銷面試題

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
校內(nèi)的活動(dòng)經(jīng)歷
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
對(duì)產(chǎn)品的理解 英文自我介紹 規(guī)劃一個(gè)促銷活動(dòng)

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筆試考了財(cái)務(wù)建模，上市公司分紅攤薄后的5年財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。負(fù)債率的變化水平，是否需要融資。能做出財(cái)務(wù)模型其他就簡(jiǎn)單了。財(cái)務(wù)建模是重中之重，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幼教第一輪三人面試，行業(yè)組的VP,HR和行政。自我介紹，問了對(duì)農(nóng)業(yè)行業(yè)的理解，為什么想來聯(lián)想控股，為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣。第一輪不太難。第二輪是帶我的老大，投資總監(jiān)面我，主要還是重復(fù)以上過程然后又問了一下財(cái)務(wù)建模，看我水平一般，沒有四大經(jīng)驗(yàn)說以后慢慢來吧。

聯(lián)想控股見習(xí)投資經(jīng)理面試題

自我介紹，問了對(duì)農(nóng)業(yè)行業(yè)的理解，為什么想來聯(lián)想控股，為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣。第一輪不太難。第二輪是帶我的老大，投資總監(jiān)面我，主要還是重復(fù)以上過程然后又問了一下財(cái)務(wù)建模，看我水平一般，沒有四大經(jīng)驗(yàn)說以后慢慢來吧。

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