一面電話面試，
二面現場面試，現場面試有兩個面試官，問了java集合，redis的原理，mysql數據庫sql優(yōu)化，索引相關的問題

林氏木業(yè)java開發(fā)面試題

說一下hashmap的實現原理
說一下redis為什么快，持久化機制，redis命令有實現原子化嗎
說下sql優(yōu)化的思路，索引失效的場景

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一面是電話溝通，對方問了幾個專業(yè)和工作的問題，包括是否對電商這一塊有了解、能否支持電商類文案策劃、能實習多久等等。電話聊完以后就等郵件回復二面，二面是直接到總部大樓，填寫了一份資料后有所屬部門的負責人接待到樓上，直接在辦公室的休息沙發(fā)區(qū)面對面聊，聊完以后就回家等通知了。

林氏木業(yè)電商策劃面試題

1、電商這行會經常加班，你是怎么看的？
2、對于公司內部的評比和kpi，你認為合理嗎？是否會產生很大的壓力？
3、你的優(yōu)缺點分別是什么？

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私人老板，面試流程相對簡單些，通過網上投遞簡歷后到線下與老板一對一的面試，了解公司情況及我的個人工作經歷，業(yè)績水平

林氏木業(yè)店長面試題

1.自我介紹
2.曾帶領多少人的團隊，如何管理
3.管理中遇到的問題
4.如何處理工作及生活的關系
5如何看待加班

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