一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組，大概七八個人，面試官會分享一個案例，然后就案例分別提出自己的看法。接著無領(lǐng)導(dǎo)開始，大家就案例中的問題進(jìn)行討論，最終得出統(tǒng)一的結(jié)論。

五星控股人力資源管培生面試題

一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組，大概七八個人，面試官會分享一個案例，然后就案例分別提出自己的看法。接著無領(lǐng)導(dǎo)開始，大家就案例中的問題進(jìn)行討論，最終得出統(tǒng)一的結(jié)論。

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一面主要說了自我介紹，hr問了一些競賽及實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容，主要是根據(jù)崗位本身來說一些內(nèi)容

五星控股總裁辦專員面試題

你是如何進(jìn)行進(jìn)行美食宣傳片的策劃的
請對你獲獎的某一個作品的創(chuàng)意進(jìn)行概述
你對于這個崗位有哪些具體認(rèn)知

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無領(lǐng)導(dǎo)小組辯論賽，5分鐘小組內(nèi)討論，10分鐘辯論，10分鐘后雙方辯題互換繼續(xù)辯論，再過10分鐘兩組合并為一組，形成一致意見，由一人匯總。

五星控股財務(wù)面試題

面試官會問實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這里要詳細(xì)闡述，注重細(xì)節(jié)，還會問生活中的經(jīng)歷，讓你難忘的事情等等，面試結(jié)果還未出來。

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