HR打電話詢問之前工作經(jīng)驗，面試前準(zhǔn)備了英語，但是因為之前的工作對英語沒要求，所以英語能力不是很強，這點估計是致命原因吧！

博世汽車精益工程師面試題

問之前的工作經(jīng)歷，分享項目經(jīng)歷，及詳細介紹自己所做的項目！中間打斷很多次，問了很多問題，但是面試的人不專業(yè)，僅憑自己的主觀臆想來推斷你做項目的過程不合理！無奈

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首先是電話面試，hr了解一下你的基本情況，然后等通知一面，主要是工程師面試，問一些關(guān)于你以前工作的，質(zhì)量異常處理啊之類的，然后針對你的簡歷問一些問題。回去等通知，當(dāng)天下午收到hr電話通知過幾天二面，二面主管面試，基本跟一面差不多，加深一下印象。然后等通知

博世汽車質(zhì)量技術(shù)員面試題

質(zhì)量異常的處理，做質(zhì)量工作重點是什么，與生產(chǎn)之間怎么溝通，以前都是從事怎樣的工作，類型是怎么樣的，問了一下以前的工資狀況

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因為很多同學(xué)都在博世實習(xí)，有一個同院的要離職了要找接替的人，我就去報名了。面試很簡單，先做一個自我介紹，最好是英文的。然后會有hr拿著你的簡歷問一些問題，基本和你的簡歷相關(guān)，會問的很詳細。然后hr會告訴你薪資，班車，工作時間等一系列事情。

博世汽車物流助理面試題

1.你對公司了解多少？你是通過什么方式知道我們公司的？
2.你認(rèn)為你的優(yōu)勢和缺點是什么？
3.你能適應(yīng)重復(fù)性很強的工作嗎？
4.你期望的薪資是多少？

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