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萬科地產(chǎn)有限公司 面試 (共44條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 65
  • 2%
  • 33%
  • 55%
  • 2%
  • 5%

應(yīng)聘途徑

萬科地產(chǎn)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共44條) 最近更新時(shí)間:2024-07-10 14:40:29

萬科新動(dòng)力面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 萬科地產(chǎn)有限公司
2024-07-10 14:40:29 | 校園招聘
面試過程:

整個(gè)過程環(huán)節(jié)很多,但是都很高效快速,第一輪筆試,然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,然后群面,然后是專業(yè)面,然后體驗(yàn)之旅,整個(gè)過程都很專業(yè),第一感覺就會(huì)認(rèn)為這是一家專業(yè)的公司,但是面試過程中,也能明顯感受到,萬科的工作強(qiáng)度,不是一般的高

面試官問的面試題:

萬科地產(chǎn)有限公司萬科新動(dòng)力面試題

具體題目記不太清楚了,但是就針對(duì)簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷扣一些細(xì)節(jié),除此之外還有一些結(jié)構(gòu)化面試的部分,好好準(zhǔn)備一下一般都沒啥問題,萬科比較喜歡皮實(shí)耐造的人,踏實(shí)奮斗,把事情做成,會(huì)是比較吸引他們的特點(diǎn)

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成本管理面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 萬科地產(chǎn)有限公司
2021-11-04 16:38:49 | 校園招聘
面試過程:

萬科經(jīng)歷了兩輪面試,一面是群面,九人一組進(jìn)行案例分析,給出一個(gè)案例,在三個(gè)解決方法中找出最優(yōu)解,并且排名,我們組對(duì)三個(gè)方法進(jìn)行排名并且融合在了一起。初面通過;
二面是結(jié)構(gòu)化面試,部門經(jīng)理面,一對(duì)一

面試官問的面試題:

萬科地產(chǎn)有限公司成本管理面試題

這里主要說一下二面,部門經(jīng)理面。
首先二面第一件事還是會(huì)發(fā)一個(gè)案例分析給你,案例分析不一定是有關(guān)你投的崗位的,但是會(huì)比較近,比如我投的是成本管理崗,但是給我的是工程管理的案例分析;
案例分析結(jié)束后,面試官會(huì)問幾個(gè)問題: 1.對(duì)崗位的理解; 2.說出一件你最有成就感的事; 3. 你為什么選擇萬科;4.還有什么要問我的?

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財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)面試經(jīng)驗(yàn)(重慶) - 萬科地產(chǎn)有限公司
2017-06-20 04:48:00 | 校園招聘
面試過程:

萬科源動(dòng)力實(shí)習(xí)生計(jì)劃,開始是說有兩輪,之后又通知說有3輪。在面試日期的前一天晚上接到第一輪面試通知,說第二天要進(jìn)行小組無領(lǐng)導(dǎo)討論的群面。于是晚上就查了一下無領(lǐng)導(dǎo)面試的技巧。第二天下午去了面試地點(diǎn),人非常多,分了很多組。每個(gè)人先簽到,然后領(lǐng)取一張白紙,寫上自己的名字,作為一會(huì)自己的姓名牌。等待一會(huì)之后就被HR分組,然后帶進(jìn)一個(gè)大教室,三組同時(shí)進(jìn)行,每組8個(gè)人。HR給了具體的時(shí)間,例如多久用來自我介紹,多久用來小組討論,多久用來匯報(bào)。面試完之后當(dāng)天晚上9點(diǎn)多就收到二面通知,總的來說面試安排得很緊湊。

面試官問的面試題:

萬科地產(chǎn)有限公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)面試題

在一輪群面的時(shí)候,主要是分三個(gè)部分。首先是小組成員互相自我介紹,其次是小組成員就一段材料進(jìn)行討論,回答問題,最后是選一個(gè)代表總結(jié)發(fā)言,并每個(gè)組員選出自己認(rèn)為表現(xiàn)最好的人。HR全程坐在旁邊記錄觀察。我當(dāng)時(shí)在的那個(gè)組總體氛圍還可以,大家都有發(fā)言的機(jī)會(huì),最后也給出了解決問題的方案,看得出HR比較滿意,當(dāng)天晚上就收到了二面的通知。

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