萬科地產有限公司 56人分享
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萬科源動力實習生計劃，開始是說有兩輪，之后又通知說有3輪。在面試日期的前一天晚上接到第一輪面試通知，說第二天要進行小組無領導討論的群面。于是晚上就查了一下無領導面試的技巧。第二天下午去了面試地點，人非常多，分了很多組。每個人先簽到，然后領取一張白紙，寫上自己的名字，作為一會自己的姓名牌。等待一會之后就被HR分組，然后帶進一個大教室，三組同時進行，每組8個人。HR給了具體的時間，例如多久用來自我介紹，多久用來小組討論，多久用來匯報。面試完之后當天晚上9點多就收到二面通知，總的來說面試安排得很緊湊。
面試官問的面試題： 在一輪群面的時候，主要是分三個部分。首先是小組成員互相自我介紹，其次是小組成員就一段材料進行討論，回答問題，最后是選一個代表總結發(fā)言，并每個組員選出自己認為表現(xiàn)最好的人。HR全程坐在旁邊記錄觀察。我當時在的那個組總體氛圍還可以，大家都有發(fā)言的機會，最后也給出了解決問題的方案，看得出HR比較滿意，當天晚上就收到了二面的通知。