首先進去候考室，進行考前的準備和身高體重的測量，并將手機裝進銀行的信封內(nèi)。然后進入考試區(qū)。面試采取的是無領(lǐng)導(dǎo)+結(jié)構(gòu)化面試。進去坐下后桌面上有試題和草稿紙。首先是五分鐘的材料閱讀時間，然后每人一分鐘的個人陳述，最后15分鐘的自由討論時間。無領(lǐng)導(dǎo)結(jié)束后，會對每個人進行提問，問題都是根據(jù)你的簡歷提出來的。

南海農(nóng)商行金融從業(yè)人員面試題

1.你對南海農(nóng)商行的了解
2.為什么選擇我們
3.你在南海有親戚嗎
4.你在實習過程中的主要工作是什么？你覺得你收獲了什么？
5.有沒有購買基金或者股票，你的收益如何？
6.你覺得你相比較于其他人，你的優(yōu)勢是什么？
7.你的專業(yè)不是金融相關(guān)的，為什么會想要選擇銀行這份工作

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一面為線上多人群面，一分鐘自我介紹，考官提問。
二面為線下群面，形式為商業(yè)談判，AB兩組各6-7人，我們的案例是購物節(jié)購物平臺與商家合作，有3個點存在爭議，要談判解決。5min讀題，5min小組內(nèi)討論，20min左右AB組談判。

南海農(nóng)商行金融業(yè)務(wù)類面試題

一面：考官根據(jù)簡歷提了一個問題，問的我是在銀行實習中有沒有遇到什么印象深刻的客戶，第二個問題是為什么報考我行。也聽說有其他小伙伴問了類似于公務(wù)員結(jié)構(gòu)化的問題。
二面：爭議大概是1.平臺：希望商家所有商品都打折，商家：不都打折；2.平臺：設(shè)置疊加紅包，雙方承擔50%；商家：已有折扣，不設(shè)紅包；3.平臺：大數(shù)據(jù)推薦費用按銷量的0.5%給，商家：推薦費用50萬，若銷量沒上漲50%則取消推薦費。
最后考官提問了下：家不在這邊，為什么報考這邊。辭職前干了什么工作，之前為什么辭職。問了一個沒說話的小姐姐：為什么沒說話，是插不進去還是怎么樣？還問了只開頭比較積極的小哥哥:為什么你開始說的比較多，后來就沒怎么說話了。
大概就是這樣，由于我坐的比較旁邊（不允許移動位置），小組討論環(huán)節(jié)都沒怎么參與也沒怎么聽到他們在說什么，后來就想著無論如何我都要說幾次話，就胡亂地發(fā)言了2回，我是應(yīng)屆生，聽到居然還有工作過的人來了我吃了一驚，因為我記得我報的是應(yīng)屆生崗位，唉，提問環(huán)節(jié)考官也沒鳥我，估計大概率是涼了，希望給大家提供一下參考吧，以上，謝謝！

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一面是群面，五個人一個組，南海農(nóng)商行對學歷要求不是很高，五個人里面本科生和碩士都有，流程是面試官提出問題，每個人分別回答。

南海農(nóng)商行管培生面試題

面試官讓每人分別闡述在學習或者實習的過程中對自己影響比較大的事情，還是比較好回答的，每個人準備好了就可以和面試官申請回答。

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