通過校園招聘知道的，投遞簡歷，經(jīng)過初步篩選后，有幸獲得了面試機(jī)會。面試首先是自我介紹，我準(zhǔn)備了中英文自我介紹，大概3分鐘，之后問了一些專業(yè)相關(guān)的問題。

北京當(dāng)升科技有限公司助理研發(fā)員面試題

他問我為什么選擇這個公司，對他們公司有什么了解，是否有其他的offer，能否接受加班，還有一些專業(yè)相關(guān)的問題。

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面試人數(shù)較多，分成約7人一組，每組進(jìn)入一個教室，面試官有兩人，一個是技術(shù)主管，一個是HR。面試官會隨機(jī)提問，隨機(jī)指定一個人開始回答，按照順序依次回答相同問題。面試整體過程比較輕松，主要針對簡歷進(jìn)行提問，沒有什么特別刁鉆的問題。

北京當(dāng)升科技有限公司研發(fā)工程師面試題

綜合類提問：你為什么選擇我們公司；你對于新能源行業(yè)什么看法
針對個人的提問：主要還是針對簡歷上的細(xì)節(jié)進(jìn)行提問，畢設(shè)的難點(diǎn)。創(chuàng)新點(diǎn)；做實(shí)驗(yàn)的過程等等。

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初面是五人一組，兩位面試官，其中一位HR，一位領(lǐng)導(dǎo)，首先是HR提出問題，五人輪流作答，每人回答時間不超過一分鐘，大概問了5個問題，之后那位領(lǐng)導(dǎo)再根據(jù)簡歷稍微提幾個問題。

北京當(dāng)升科技有限公司bi研發(fā)工程師面試題

1. 自我介紹，2. 說一說最失敗的一次經(jīng)歷，3. 為什么選擇當(dāng)升，4. 期待的工作環(huán)境和工作氛圍大概是什么樣子。

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