面試過程很好, HR, Line manager, stakeholders, 七輪面試, 全部通過, 最后HR反饋是工資budget 重新review后發(fā)現(xiàn)無法滿足需求。
面試官問的面試題:FMCPurchasing mananger面試題
你的工作經(jīng)歷
為什么要想加入FMC
你認(rèn)為的最大的困難在工作上
你能為公司帶來什么?
先HR 候團(tuán)隊(duì)leader,先了解過往工作經(jīng)歷,為什么要選擇現(xiàn)在的這份工作,以后的職業(yè)規(guī)劃等。
面試官問的面試題:FMC獵頭顧問面試題
先了解過往工作經(jīng)歷,為什么要選擇現(xiàn)在的這份工作,以后的職業(yè)規(guī)劃等,主要是判斷做獵頭決心和能力。
約的兩點(diǎn)到到,我一點(diǎn)到就到了 。到門口后門衛(wèi)先讓你看段安全宣傳視頻再進(jìn)去。進(jìn)去后人事讓填寫個(gè)人資料,接著應(yīng)該是技術(shù)部門的boss 1對1面試,專業(yè)知識(shí)。
面試官問的面試題:FMCQA面試題
首先自我介紹。關(guān)于對氣相色譜和液相色譜的使用情況。
FMC工資待遇 共6 條
FMC面試經(jīng)驗(yàn) 共 5 條
(共150條) 秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司
(共120條) 惠州億緯鋰能股份有限公司
(共110條) 特變電工
(共3條) 中山美圖塑料工業(yè)有限公司
(共16條) 大韓航空公司
(共24條) 中駿置業(yè)房地產(chǎn)
(共9條) 無錫吉興汽車部件有限公司
(共7條) 日通國際物流
(共4條) 武漢百均成技術(shù)科技有限公司
(共6條) 海隆軟件
(共9條) 武漢精測電子技術(shù)股份有限公司