先一分鐘自我介紹，之后三個領(lǐng)導(dǎo)提問他們的問題，比如為什么要跳槽，覺得這個工作怎么樣等等。還有會提問你目前工作中的工作情況，會驗證你說的事情。其他都是聊天，沒什么需要注意的。

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為什么要跳槽 目前的工作有哪方面的不好。對于將來有什么期待。對于目前應(yīng)聘的工作是否有勝任的信心 最后你有什么想對面試官問的問題？

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首先是自我介紹，然后考官提問，然后考生提問，最后等通知是否進二面，自我介紹不能超時，問了自己有那些經(jīng)歷，談?wù)効捶?，學到什么。

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談經(jīng)歷中最難忘的事是什么，為什么難忘，學到什么，然后問我 有什么需要向考官提問的嗎？一下子不懂要向考官問什么問題，直接回答沒有問題提問就出來了

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一面是群面，十個人一組，問題是飛機失事，誰最后走和大學生創(chuàng)業(yè)的要素，二面是多對一，主要問一些個人經(jīng)歷和情況。

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個人勝任這份工作的優(yōu)勢，我回答的是能夠吃苦耐勞，還有工作熱情和學習熱情，和推薦一份銀行產(chǎn)品給三位面試官中的一個人，會選擇哪一位？

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