宣講當(dāng)天收簡(jiǎn)歷，篩選簡(jiǎn)歷。
第二天群面，一組十人。
第三天一對(duì)一HR面。
第四天企業(yè)總部進(jìn)行HR高管面，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)offer。

深圳卓越置業(yè)資產(chǎn)管理面試題

1、對(duì)于崗位的理解？
2、描述自己的性格。
3、對(duì)于卓越的理解等

不會(huì)涉及到太專業(yè)的問(wèn)題，一般都是針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)。

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群面過(guò)程跟其他群面類似，我也不知道我是怎么通過(guò)群面的，但是群面也是很正常的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組問(wèn)題，之后就是二對(duì)一的半結(jié)構(gòu)化面試，我由于薪資問(wèn)題說(shuō)錯(cuò)了，被復(fù)面刷了。

深圳卓越置業(yè)工程管理崗面試題

主要根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提一些問(wèn)題，比如替你為什么選這個(gè)崗位，或者說(shuō)你對(duì)這個(gè)崗位的理解，以及一些常規(guī)的面試問(wèn)題。

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HR面試比較輕松，問(wèn)些很常規(guī)的問(wèn)題。 群面是辯論賽，文工作中遇到小人，該不該反擊，另一組的話題是加班應(yīng)不應(yīng)該讓老板看到。

深圳卓越置業(yè)管培生面試題

主要是問(wèn)你為什么選擇這個(gè)崗位，你的簡(jiǎn)歷里面的，項(xiàng)目經(jīng)歷，學(xué)生會(huì)經(jīng)歷之類的，然后還會(huì)問(wèn)有沒(méi)有男朋友，關(guān)系到工作城市的選擇

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