宣講當(dāng)天收簡歷，篩選簡歷。
第二天群面，一組十人。
第三天一對一HR面。
第四天企業(yè)總部進行HR高管面，現(xiàn)場發(fā)offer。

1、對于崗位的理解？
2、描述自己的性格。
3、對于卓越的理解等

不會涉及到太專業(yè)的問題，一般都是針對簡歷提問。

群面過程跟其他群面類似，我也不知道我是怎么通過群面的，但是群面也是很正常的無領(lǐng)導(dǎo)小組問題，之后就是二對一的半結(jié)構(gòu)化面試，我由于薪資問題說錯了，被復(fù)面刷了。

主要根據(jù)你的簡歷提一些問題，比如替你為什么選這個崗位，或者說你對這個崗位的理解，以及一些常規(guī)的面試問題。

首先提交簡歷，之后一個月電話通知群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試完后馬上進入第二輪面試，由專業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)直接面試。

你為什么選擇房地產(chǎn)行業(yè)？你的核心優(yōu)勢在哪里？你在學(xué)校中遇到的問題以及解決方案。你對房地產(chǎn)行業(yè)的認知？

公司效率很高，三天之內(nèi)出結(jié)果。一面1v1，問題比較基礎(chǔ)，面試官人很nice。第二天二面小組辯論6v6，面完馬上出結(jié)果。三面和總監(jiān)1v1

針對簡歷詢問一些問題，比如過去實習(xí)經(jīng)歷，學(xué)到什么，對房地產(chǎn)的理解，對公司的大概了解是什么樣的

面試時間非?？?，明顯的不想要我~就問了一些關(guān)于簡歷上的事情，還有自我介紹，但是卓越置業(yè)要人非常奇怪，發(fā)揮很好的也沒要，不怎么說話的要了

1、請自我介紹一下，盡量長一點，
2、挖了一下簡歷上的東西，有啥說啥
3、你對房地產(chǎn)的了解？
4、其他

一對一面試 根據(jù)簡歷內(nèi)容提問
群面 根據(jù)一篇文章中處理問題的方式進行小組討論
一對一面試 最終確定意向

實習(xí)經(jīng)歷有哪些，干了什么
為什么要來深圳
自我介紹
描述一下在實習(xí)中的收獲
最大的困難和經(jīng)歷是什么