面試形式包括 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試 共計(jì)時(shí)長1小時(shí)：
1.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：共8人，分為兩小組，每組4人。
（1）5分鐘閱讀材料（8人的材料相同），材料講述工行的一項(xiàng)新服務(wù)，該服務(wù)為老年人手機(jī)支付提供幫助，形式是將老年人賬號與年輕人賬號綁定，有一系列特點(diǎn)，使支付便捷、安全，要求設(shè)計(jì)推廣方案；
（2）8個(gè)人每人2分鐘陳述觀點(diǎn)；
（3）20分鐘 分小組討論，每組4人；
（4）兩個(gè)小組各派一名組員總結(jié)陳詞；
（5）兩個(gè)小組互相評價(jià)成果（每人都要發(fā)言）；
（6）8人合并為一組，一起討論方案，并匯總出一個(gè)最終方案；
（7）派一人總結(jié)陳詞。
2.半結(jié)構(gòu)化面試
8個(gè)人依次被提問簡歷問題。

中國工商銀行北京分行專業(yè)英才崗面試題

1、實(shí)習(xí)中信用評級工作內(nèi)容有哪些，是否分析數(shù)據(jù)，評級過那些客戶；
2、實(shí)踐活動(dòng)中主要負(fù)責(zé)的工作，取得什么成果，遇到最大的困難是什么，如何解決；
3、理想中的工作是什么樣的；

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本來應(yīng)該在11月份就面試的，但是北京有疫情，就一直推遲到了1月份。只有一次面試，沒有二面。當(dāng)時(shí)是4個(gè)人，但其中一個(gè)人掉線了，就只剩下我們?nèi)齻€(gè)人一起面試，由于少了人，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試也縮短了時(shí)間，不過無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的時(shí)間本來就比較短，每個(gè)人闡述了觀點(diǎn)，差不多就可以總結(jié)了。最后面試官問了問每個(gè)人的基本問題！

中國工商銀行北京分行金融通才面試題

本來應(yīng)該在11月份就面試的，但是北京有疫情，就一直推遲到了1月份。只有一次面試，沒有二面。當(dāng)時(shí)是4個(gè)人，但其中一個(gè)人掉線了，就只剩下我們?nèi)齻€(gè)人一起面試，由于少了人，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試也縮短了時(shí)間，不過無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的時(shí)間本來就比較短，每個(gè)人闡述了觀點(diǎn)，差不多就可以總結(jié)了。最后面試官問了問每個(gè)人的基本問題！

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面試過程中，面試官會讓你有一些自我介紹，然后面試官問你有沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有沒有考研，還打不打算考研

中國工商銀行北京分行WEB前端工程師面試題

先進(jìn)行介紹，面試官問你有沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，是否參加考研，問對銀行有啥了解，對工商銀行有啥了解

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