先是筆試，然后是一對二的面試，人力資源部主要負責(zé)筆試，然就是部門經(jīng)理問專業(yè)的問題，以理論和應(yīng)用為主，偏向應(yīng)用，問得比較專業(yè)，有個別問題很深入，還有一些關(guān)于加班這些常見問題，總體還算比較順利。但對前沿專業(yè)問題要準(zhǔn)備充分，理論要扎實。要不容易被問倒

廣東電信規(guī)劃設(shè)計院移動通信工程師面試題

1 為什么選擇本公司
2自己最大的優(yōu)點是什么
35G的三個應(yīng)用場景是哪些
45G的頻段規(guī)劃要注意哪些問題
5核心網(wǎng)的平滑過渡有哪些方案
6三個運商優(yōu)勢和劣勢分別是佬

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第一次面試，應(yīng)該是HR吧，簡單的自我介紹和問了幾個問題。
1.先做一下自我介紹
2.為什么要離職
3.你覺得你有什么擅長的之類

第二次面試，我覺得也是HR，應(yīng)該他說本來有個項目經(jīng)理跟著的，然后就聊了一堆有的沒的，你有什么問題都可以問他，但是也未必能答上來。

第三次面試，還沒面，據(jù)說終于見到項目經(jīng)理了。

廣東電信規(guī)劃設(shè)計院咨詢顧問面試題

1.自我介紹，每個面試都應(yīng)該準(zhǔn)備的吧，然后針對你的經(jīng)歷逐條詢問
2. 為什么要離職
3.你有什么優(yōu)點，公司為什么雇傭你之類的
4.你有什么問題要問

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在招聘網(wǎng)站上投遞簡歷然后hr通知來現(xiàn)場面試，到了之后先填基本信息表格，然后安排主管進行初面，主要了解下基本情況，如果覺得ok會安排負責(zé)人進行復(fù)試，復(fù)試主要溝通下未來職業(yè)規(guī)劃和待遇。

廣東電信規(guī)劃設(shè)計院招標(biāo)面試題

1、之前工作內(nèi)容、離職原因；
2、現(xiàn)階段薪酬情況、期望薪資；
3、招標(biāo)中判定圍標(biāo)串標(biāo)的情況；
4、能否接受加班和快節(jié)奏的工作內(nèi)容。

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