校招面試,第一輪群面,大概8個人一組,給出一個概念產(chǎn)品,需要隊員從產(chǎn)品賣點、技術(shù)等各方面梳理自己的建議和意見。根據(jù)群面的套路,主動擔(dān)任leader或者表現(xiàn)活躍,言之有理,基本能進(jìn)入下一輪面試。
第二輪就是一對一面試,一般是自己今后要做的方向的領(lǐng)導(dǎo)面的,首先自我介紹,然后面試官問些簡歷上的項目,根據(jù)回答再挑出幾個點問技術(shù)方面的問題,最后再問一些家庭情況和個人情況,確保穩(wěn)定性。
美的廚房電器有限公司應(yīng)用研究工程師面試題
問些簡歷上的項目,根據(jù)回答再挑出幾個點問技術(shù)方面的問題,最后再問一些家庭情況和個人情況
一輪群面,二輪技術(shù)面,三輪現(xiàn)場簽審問一下簡歷上面的內(nèi)容,所做的項目,以及聊了一下順德的房價待遇和人才引進(jìn)政策問一下簡歷上面的內(nèi)容,所做的項目,以及聊了一下順德的房價待遇和人才引進(jìn)政策
面試官問的面試題:美的廚房電器有限公司結(jié)構(gòu)開發(fā)gongche面試題
問一下簡歷上面的內(nèi)容,所做的項目,以及聊了一下順德的房價待遇和人才引進(jìn)政策問一下簡歷上面的內(nèi)容,所做的項目,以及聊了一下順德的房價待遇和人才引進(jìn)政策問一下簡歷上面的內(nèi)容,所做的項目,以及聊了一下順德的房價待遇和人才引進(jìn)政策問一下簡歷上面的內(nèi)容,所做的項目,以及聊了一下順德的房價待遇和人才引進(jìn)政策
關(guān)于體驗旗艦店開業(yè)典禮的策劃。
10分鐘看題目,1分鐘闡述,15分鐘無領(lǐng)導(dǎo)討論,5分鐘一個人上去總結(jié),面試官自由提問
美的廚房電器有限公司國內(nèi)營銷面試題
體驗旗艦店是專注銷售還是體驗
美的廚房電器有限公司工資待遇 共2 條
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