一共四輪面試
首先是群面，群面先是自我介紹，然后案例分析，最后小組討論
二面是HR面試，結(jié)構(gòu)化1V1
三面是業(yè)務(wù)經(jīng)理面試，也是1V1
終面是總經(jīng)理進(jìn)行面試，結(jié)構(gòu)化

中通快遞有限公司人力資源管培生面試題

面試官提問過以下問題：
1.為什么來中通
2.為什么選擇人力資源管培生
3.你感覺自己更適合人力資源什么板塊
4.為什么選擇來到上海工作
5.為什么最后的專業(yè)和要從事的崗位不對口

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中通的招聘流程相比別的公司還是很繁瑣的，需要簡歷初篩，然后測評，一分鐘演講，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論以及單面

中通快遞有限公司人力資源面試題

一分鐘演講是隨機(jī)抽取題目，沒有準(zhǔn)備時(shí)間直接開始。所以這次面飾很考驗(yàn)我們的臨危不亂的能力。因?yàn)樵谕话l(fā)情況下我們越容易暴露自己的缺陷

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宣講會(huì)結(jié)束后直接安排的一對一的筆試，晚上收到通知，第二天去參加群面，通過后當(dāng)天確認(rèn)了offer內(nèi)容，流程等的時(shí)間短，反饋比較快

中通快遞股份有限公司人力資源面試題

你的職業(yè)規(guī)劃是什么？未來3年內(nèi)個(gè)人工作目標(biāo)是什么
為什么選擇公司作為第一份職業(yè)的發(fā)展目標(biāo)
對之前的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)問了些問題

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