面試總共四輪,第一輪是電話面簡(jiǎn)單了解個(gè)人的學(xué)校情況和成績(jī)。第二輪和第三輪是人事和人事總監(jiān)面試,人事總監(jiān)面試相對(duì)嚴(yán)肅一點(diǎn),第四輪是技術(shù)面,入職之后才知道是我的技術(shù)總監(jiān),沒有問太多的八股文,基本針對(duì)簡(jiǎn)歷問的問題,尤其是對(duì)我的人工智能大賽和產(chǎn)品專利很感興趣??傮w難度不大
面試官問的面試題:北京萬維盈創(chuàng)科技JAVA開發(fā)工程師面試題
人事面試就是那些比較常見的問題,加上個(gè)人簡(jiǎn)歷的問題,問我就是問了我的成績(jī)?nèi)绻恢眱?yōu)秀的成績(jī)水平(這家公司很看重成績(jī)和學(xué)習(xí)能力),再就是兩次人事都問我為何不考研。技術(shù)面問了我的項(xiàng)目怎么做的,問了一個(gè)排序算法,問了我的深度學(xué)習(xí)模型,問了我的產(chǎn)品專利相關(guān)。
就問一些很基本的問題,關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理問的很少,面試官整體的給人的感覺很好,笑著對(duì)你說話,頻頻點(diǎn)頭。問題也都答上來,自我感覺十分良好
面試官問的面試題:北京萬維盈創(chuàng)科技互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題
1 研究生期間的畢業(yè)課題
2 一些校園經(jīng)歷
3 為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理
4tob toc產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別是什么
自我介紹
項(xiàng)目介紹
家庭情況
優(yōu)缺點(diǎn)都有什么
研發(fā)人員需要什么品質(zhì)
項(xiàng)目中的困難
在大學(xué)都學(xué)了那些課程
那個(gè)學(xué)的最好
通過自學(xué)擅長(zhǎng)那一方面
對(duì)工作地點(diǎn)有什么要求
反問 差不多這些
北京萬維盈創(chuàng)科技嵌入式linux軟件工程師面試題
項(xiàng)目介紹,項(xiàng)目難題,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),你學(xué)的好還是你身邊人學(xué)的好,怎樣證明,遇到了什么困難你怎樣解決的,你的秋招進(jìn)度怎樣了
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