第一面是線上無領(lǐng)導小組討論，8個人一起，面試官給大家題目讓大家閱讀5分鐘，然后每個人給一分鐘說出自己的觀點，最后給20分鐘討論，討論結(jié)束后推薦一人去總結(jié)。

中國交通銀行業(yè)務員/營銷員/店長面試題

智能電視的存在的問題有哪些，以及解決方案，總結(jié)出的問題有老年人用不習慣，廣告眾多，會員不可以互通等等

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我面試的時間是在上午，一般會讓你提前半個小時到。到了之后有一份名單，按名單將全部人分為四個大組（每個組的面試官都不同），然后每個大組又會分成若干個小組，一般是9個人。面試是給你一個社會熱點問題（樓主的問題是環(huán)保意識的培養(yǎng)） 問題下邊有大概12個解決的辦法，讓討論的就是把這些辦法按有效性排排序，分為四個層面。時間大概是半小時，這里樓主要提醒一下，一定要注意安排好時間，時間一到不管你們討論的怎么樣都會要求立刻停止，如果沒完成的話會影響到最終成績。面試的過程中是全程錄像的，同時面試完之后面試官也不會做任何評論。最后面試官會每個人問一個問題，考慮的時間很短，回答不能超過一分鐘。當最后一個人回答完就可以離場回家等消息了。

交通銀行對公業(yè)務員面試題

面試分為兩個階段，一面是8人小組無領(lǐng)導討論，就是大家討論，3個面試官在旁邊看著，主要是團隊合作，最后達成一致意見，當然每人也要發(fā)表意見，參與到討論中，這是一個團隊意識和自我思維的考核，我們小組就很順利，8個人全部進入二面，當然在門外等二面通知的那幾分鐘大家都是很忐忑的。結(jié)論就是，如果已經(jīng)得到一致意見之后一定要果斷結(jié)束討論，不然會冷場變成垃圾時間，我看到面試官打哈欠了都，有點冒汗，我們小組就是結(jié)束的時候有點拖泥帶水，我覺得這個是美中不足的地方，當然討論中還是很和諧的，8個人都進面試也算是一神話吧，前面那組就是進了5個?

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一共七個人一組，一開始進行身份核驗，進去之后進行一分鐘自我介紹，然后問了在實習或校園中能體現(xiàn)你能力的事情，然后每個人隨機問一個問題

交通銀行業(yè)務營運文件專員面試題

一共七個人一組，一開始進行身份核驗，進去之后進行一分鐘自我介紹，然后問了在實習或校園中能體現(xiàn)你能力的事情，然后每個人隨機問一個問題

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結(jié)合自身工作經(jīng)驗自我介紹并闡述優(yōu)勢及抗壓能力，負責人介紹工作內(nèi)容，工作方式，工作時間及薪資福利待遇等，以聊天方式進行整個過程很輕松

交通銀行信用卡中心業(yè)務銷售代表面試題

1.是否能接受陌拜和地推的方式獲客
2.工作地點是否接受內(nèi)部調(diào)劑
3.未來的職業(yè)規(guī)劃怎么安排

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