首先人事經(jīng)理。人事經(jīng)理通過后公司常務(wù)副總面試。因為是疫情期間，所以是視頻，面試，首先自我介紹，上一份工作離職原因，對行業(yè)未來的發(fā)展前景的探討，還有個人職業(yè)發(fā)展和薪資待遇等問題。

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1、為什么離開所就職企業(yè)？2、從事過的項目簡單介紹。3、薪資待遇期望。4、公司的企業(yè)文化和對人員的基本要求等等。

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因為疫情原因，是在網(wǎng)上通過騰訊會議APP面試的群面，開始都是問的個人基本資料，中間問對這個公司和要應(yīng)聘的崗位有什么了解，

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家是哪里的？
在大學(xué)的學(xué)習(xí)、工作、生活經(jīng)歷？
對于公司和這次要應(yīng)聘的崗位的想法、看法？
能接受加班、外出考查嗎？

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在網(wǎng)上搜了一些題，面試的時候筆試很不錯。第二次領(lǐng)導(dǎo)面試的時候，發(fā)揮不理想。一些指標(biāo)什么的，平時沒有用心分析記錄。很遺憾，沒有入職。

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1、對本公司有了解嗎？ 2、在原公司主要做什么的，能獨立完成預(yù)結(jié)算嗎。3、能出差嗎、4、對薪酬有什么要求？

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