網上投遞簡歷后,很快收到初面,接下來有三輪面試,都是單面,面試官態(tài)度不錯。
面試問題圍繞簡歷,一面和二面大概有一周的答復期,二面和三面因為三面的leader出差查了大概20多天。
很重視是否是武漢的,未來能不能留住之類的,最后感覺因為非武漢的被pass掉了。
華潤置地物業(yè)服務有限公司人力實習生面試題
一面:
一個HR年輕小姐姐針對你的簡歷問一些你的問題,還有一些常規(guī)結構化的問題;
二面:
一個年長的大姐姐會問簡歷相關的問題;
三面:
一個年長的大姐姐沒什么專業(yè)問題,主要問你為什么選擇武漢,家哪里,去沒去過武漢,職業(yè)規(guī)劃等一些零碎問題
一共三輪面試
第一輪群面 一組8個人 問題是在公司第四季度業(yè)績不達標,在9個原因中選出3條最主要的原因并說明理由,群面比較和諧,一直沒有人跳leader,因為在中間跳了leader順利通過
第二輪HR面,問了個人的發(fā)展,為什么選擇這個本科院校,他給你帶來了什么,考研還是保研,為什么要留在東北,覺得自己發(fā)揮的不是很好,但9天后回復還是通過了面試
第三輪人力總監(jiān)面試還沒開始 希望能通過但也不抱太大希望 公司好像還是想要碩士生
華潤置地暑期實習面試題
問了個人的發(fā)展問題,為什么不去一線城市,為什么選擇這個學校,對華潤的了解,對崗位的了解,平時逛街會來萬象城嗎,為什么選擇小語種專業(yè)。
投了簡歷以后大概一兩周吧,人事就打電話來了,然后約了當天晚上,說負責人想和我聊一聊,大概六點多進行的面試,先是人事面試然后是負責人面試
面試官問的面試題:華潤置地財務實習生面試題
人事的還是自我介紹啊什么的,然后負責人也沒問我什么專業(yè)性問題,就問了問我職業(yè)規(guī)劃一類的
面試準時,人力資源很客氣,業(yè)務和人力兩輪面試,人力結構化面試,很專業(yè),面試官也很客氣,面試時間也比較久,需要認真準備
面試官問的面試題:華潤置地財務實習生面試題
怎么與同事相處,對于這個崗位有什么認識,時間比較久了,記不太清了,可以參考網上結構化面試的問題
華潤置地物業(yè)服務有限公司工資待遇 共370 條
華潤置地物業(yè)服務有限公司面試經驗 共 645 條
華潤置地物業(yè)服務有限公司待遇點評 共 98 條
華潤置地物業(yè)服務有限公司群面題目 共 31 條
(共2288條) 萬科物業(yè)
(共645條) 華潤置地物業(yè)服務有限公司
(共306條) 龍湖物業(yè)
(共20條) 陽光城物業(yè)
(共15條) 恒大物業(yè)公司
(共46條) 廣東碧桂園物業(yè)服務有限公司
(共7條) 中國郵政儲蓄銀行天津分行
(共6條) 馬士基成都信息處理有限公司
(共7條) 廣東華興銀行廣州分行
(共6條) 金徽酒股份有限公司
(共4條) 北京高思博樂教育科技股份有限公司
(共5條) 中國電建核電工程有限公司