剛剛無領(lǐng)導(dǎo)小組面完。 通過，進(jìn)入2試。 考核問題是如何留住中層干部。 題目是：基層提到中層，能力不足，大學(xué)生來到公司，流動率大，大部分是為了把公司當(dāng)一個跳板，問：如何提升中層干部。 我們組氣氛比較和諧，沒有撕逼。大家意見都比較有建設(shè)性。 都是從內(nèi)部和外部兩個方面講，內(nèi)部：設(shè)立考核機(jī)制，權(quán)力下放，完善上升制度，給基層員工看得到的愿景和薪資。外部：創(chuàng)新形式招聘大學(xué)生，提升公司內(nèi)部氛圍的幸福度， 透明的職業(yè)上升機(jī)制等

華潤置地市場營銷策劃面試題

群面之后的面試官單獨(dú)詢問問題： 你覺得你們今天的表現(xiàn)怎么樣，你來評價某某今天的表現(xiàn)，你覺得你今天的表現(xiàn)怎么樣，你覺得誰的表現(xiàn)最好，誰的表現(xiàn)最不好，應(yīng)該淘汰誰。

贊一下(3) 踩一下 查看面試題參考答案>>

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是如何形成綠色房地產(chǎn)鏈條。20分鐘討論，沒有自我陳述時間。整個氛圍比較好，沒有搶話的情況出現(xiàn)

華潤置地市場營銷策劃面試題

1.你對長租公寓的理解
2.給自己打三個標(biāo)簽會是什么
3.談?wù)勀阌X得你最成功的的經(jīng)歷
4.你覺得你的核心競爭力是什么
5.你覺得你是一個創(chuàng)新的人嗎？從哪里體現(xiàn)

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試要求上午10點(diǎn)到華潤大廈面試，我提早到了在附近逛了很久。面試中最多的就是等待，所以面試者都等一面等了至少半小時。一面是群面，之后讓我們?nèi)コ酝晡顼堅(jiān)偌?，很多買好票回去的同學(xué)只好當(dāng)場退票

華潤置地物業(yè)服務(wù)有限公司市場營銷實(shí)習(xí)生面試題

一面群面是case study，講的是建筑工地上出現(xiàn)了多個不同方面的問題，讓大家先輪流交流對問題的看法，之后有半個小時的討論時間；單面是和hr一對一，我那場的hr態(tài)度很差，只問了幾個基本問題就催促說你可以回去了

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>