首先是自我介紹，之前工作的經(jīng)歷的具體情況，技術(shù)面試和人事面就是一個人，應(yīng)該是公司在天津分部的主管吧，只有一輪面試，是個典型的外包公司，在給中國銀行做技術(shù)支撐，用的技術(shù)都是比較老的了。問的也比較底層，相對來說比較好答。

深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司java程序員面試題

hashmap、hashtable區(qū)別；線程和進(jìn)程區(qū)別，springmvc的理解；ArrayList、LinkedList、Vector的區(qū)別；wait方法和sleep方法的區(qū)別；創(chuàng)建線程池的4種方式；紹下垃圾收集機(jī)制（在什么時候，對什么，做了什么）。

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因為是走的校招流程，所以整個面試并沒有多少技術(shù)含量，大部分都是邏輯題，找規(guī)律。做完筆試之后會有人事面也就是聊聊天，最后會有項目組的來面試一些基礎(chǔ)題目。

深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司軟件工程師面試題

1、請描述do-while與while-do兩種語法的區(qū)別
2、請列出java語言中的訪問權(quán)限修飾符
3、普通類、抽象類、接口三者之間有何區(qū)別，請分別進(jìn)行描述。

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面試分為HR面跟技術(shù)面，面試過程蠻簡單的，就是問了一些簡單的問題，然后介紹他們一些薪資待遇，他們是有一段培訓(xùn)時間，培訓(xùn)是3月份開始，1000/月的補(bǔ)貼，包住，如果你留到他們公司的話是要簽一個三年的協(xié)議的，個人感覺一般

深圳四方精創(chuàng)資訊股份有限公司java程序員面試題

HR：能不能介紹加班，能不能接受出差，對加班怎么看，自我介紹之類的。
技術(shù)面：Java的一些基礎(chǔ)問題，存儲的大小，Java的框架，Spring跟Springbuff的區(qū)別。

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