電話面試，面試官還比較準時，問了一下過往的工作經(jīng)驗，然后問了一下做過的產(chǎn)品，針對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)詳細問了一下，然后問是否涉及測試計劃，實驗項目如何確定，然后問英語怎么樣，做一段自我介紹，然后又用英語提問，問了一下后面的職業(yè)規(guī)劃。

磐吉奧(湖南)工業(yè)有限公司結(jié)構(gòu)工程師面試題

1.為什么要換工作
2.過往設(shè)計的產(chǎn)品包括細節(jié)
3.測試計劃如何確定
4.英語自我介紹，然后提問職業(yè)規(guī)劃
5.每段工作都是為什么離職的
6.設(shè)計軟件用什么，用的怎么樣
7.如果你入職，你覺得你最大的挑戰(zhàn)是什么

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在寧鄉(xiāng)金州大道的工業(yè)區(qū)，說是加拿大的外資企業(yè)，感覺和國內(nèi)私企差不多。面試過程人資無緣無故消失不見，感覺不太尊重應試者。質(zhì)量經(jīng)理問的挺仔細，除了體系還問了一些技術(shù)上的專業(yè)知識。覺得他們比較確認要一人多崗，待遇在當?shù)仄桶?

磐吉奧(湖南)工業(yè)有限公司體系工程師員面試題

直接問體系相關(guān)問題，五大工具掌握程度，產(chǎn)品審核怎么實施開展等，對iatf16949掌握情況
拿了一張鑄造圖紙認形位公差，對鑄造工藝了解的如何

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開始是人事給一張試題做，題目多事比較基礎(chǔ)的熱處理知識。
2，與車間負責熱處理得的工程師交流，了解一下以前的工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容，然后介紹自己公司的一些信息，和產(chǎn)品特征。
3，工藝總工面試，內(nèi)容和車間工程師差不多。

磐吉奧(湖南)工業(yè)有限公司熱處理工程師面試題

1：做沒做過cqi-9
2：做沒做過過程失效分析
3，現(xiàn)場掏出一個零件，觀察其用了什么樣的熱處理工藝
4：能不能接受加班（車間管工藝的工程師說是如果工資達到6000-7000加班沒有加班費，這也是我不能接受的一點）

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