開始是人事給一張試題做,題目多事比較基礎(chǔ)的熱處理知識。 2,與車間負(fù)責(zé)熱處理得的工程師交流,了解一下以前的工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容,然后介紹自己公司的一些信息,和產(chǎn)品特征。 3,工藝總工面試,內(nèi)容和車間工程師差不多。
面試官問的面試題: 1:做沒做過cqi-9
2:做沒做過過程失效分析
3,現(xiàn)場掏出一個零件,觀察其用了什么樣的熱處理工藝
4:能不能接受加班(車間管工藝的工程師說是如果工資達到6000-7000加班沒有加班費,這也是我不能接受的一點)