群面，給了一份題目，類似于地產(chǎn)情景題目，比如遇到了某種情況你要如何處理等等，一桌圍著10個人左右，每個人依次發(fā)言，看誰的發(fā)言最有邏輯。

金茂地產(chǎn)投資拓展部門職員面試題

你認(rèn)為你的表現(xiàn)如何？你認(rèn)為誰的表現(xiàn)最好？你有什么和投資拓展相關(guān)的經(jīng)驗嗎？看你似乎沒有什么實習(xí)經(jīng)歷，你是如何選擇和考慮這份職業(yè)的呢？

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群面，一組十個人，按照簽到順序組隊，給題目，二十分鐘討論加匯報。沒有自我介紹。匯報結(jié)束HR會拿著簡歷每個人問一個問題，問的問題不一樣，她自己感興趣的問。

金茂地產(chǎn)投資拓展管培生面試題

你以前實習(xí)的兩個單位的不同？你對投資崗的理解？你覺得今天的群面你扮演什么角色？你其他有投什么崗位？進(jìn)展如何？問的問題不一樣，她自己感興趣的問。

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群面，八個人，只有一張材料，所以應(yīng)該選出一個人來讀的嘛！我們組就沒有，一人拍了一張，然后各自看。然后就開始討論，大家進(jìn)入狀態(tài)都特別快，但是敗筆在于一個男生情緒很不好，說話語調(diào)高，其實這樣很不好，把組里其他人情緒也帶起來了，所以無論其他人如何如何，你千萬不要過激，我雖然沒有被他帶偏，但是發(fā)言少，這樣也不好，都爭取成為那個表述發(fā)言的人吧。

金茂地產(chǎn)投資專員面試題

問題都不一樣。比如:為什么選地產(chǎn)，做人力你具體想干那塊?留學(xué)的問你國外授課和咱們有什么區(qū)別。

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