群面,給了一份題目,類似于地產(chǎn)情景題目,比如遇到了某種情況你要如何處理等等,一桌圍著10個(gè)人左右,每個(gè)人依次發(fā)言,看誰(shuí)的發(fā)言最有邏輯。
面試官問的面試題: 你認(rèn)為你的表現(xiàn)如何?你認(rèn)為誰(shuí)的表現(xiàn)最好?你有什么和投資拓展相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)嗎?看你似乎沒有什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷,你是如何選擇和考慮這份職業(yè)的呢?
一面是辯論賽。一組差不多10-12個(gè)人,給一個(gè)材料,分為AB兩組,一個(gè)正方一個(gè)反方,5分鐘看材料并討論,20分鐘自由辯論。然后第二輪是AB兩組互換正反方再次就相同問題進(jìn)行辯論。3天之后出結(jié)果,接著就是二面。二面是一對(duì)一。會(huì)讓你自我介紹,問簡(jiǎn)歷上面的問題,我面的企劃崗,還問了我最近用的APP或者喜歡瀏覽的公眾號(hào)是什么,喜歡這個(gè)APP或者公眾號(hào)的原因。
面試官問的面試題: 一面:
辯論題:人造肉將來(lái)是否會(huì)在市場(chǎng)上占有一席之地
二面:
自我介紹
為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位
你最近??吹墓娞?hào)是什么,為什么喜歡看它?
下午五點(diǎn)的場(chǎng),本來(lái)應(yīng)該是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論,到最后三組,估計(jì)HR累了,通知直接問問題(還說是一面二面一起面),大家輪流回答,一組十個(gè)人,只有一個(gè)面試官,每個(gè)人自我介紹,然后問了幾個(gè),比如最有成就的事情這種問題。
事后自我感覺表現(xiàn)非常好,但還是沒過,考慮到最后取消小組討論,直接群面問問題,還說是一面二面一起面這種情況,難免不讓人懷疑是敷衍了事,根本一個(gè)人都不打算要。事實(shí)上我們那組確實(shí)沒一個(gè)過,但我認(rèn)為是有真正非常非常優(yōu)秀的人的。對(duì)金茂從此再無(wú)好感。
1 每個(gè)人進(jìn)行輪流自我介紹,時(shí)間一分鐘
2 談?wù)勀隳壳叭松凶钣谐删偷氖?br>3 你是否愿意愿意考慮其它崗位,為什么?
分兩輪:第一輪群面,十人,30秒自我介紹,兩位面試官分別就不同崗位介紹職位要求,并一一看簡(jiǎn)歷分別提問題,每個(gè)人問題都不一樣。主要是圍繞簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容;第二輪是情景問題,思考并組織好語(yǔ)言好回答。
面試官問的面試題: 1.對(duì)于加班有什么看法?
2.情景問題之一:加入一個(gè)很好的朋友問你借了五萬(wàn)塊(你還是個(gè)學(xué)生,經(jīng)濟(jì)能力一般),到預(yù)定期限了還不還你會(huì)怎么辦?
3.情景問題二:你的帶崗人因?yàn)闆]跟你交代清楚某個(gè)任務(wù),因此造成了整個(gè)項(xiàng)目的損失,問你該怎么處理這件事?
一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,一組有12個(gè)人,我們組抽到的題目是關(guān)于“綠色建筑”的,就是根據(jù)材料討論一下綠色建筑裝修理念無(wú)法得到很好實(shí)施的原因和解決措施,正常討論都挺正常的,面試官給了30分鐘時(shí)間包括自我介紹和討論,然后3分鐘匯報(bào)。一開始冷場(chǎng)了所以我第一個(gè)說話,后來(lái)也作為了整理思路和匯報(bào)的人,有幸過了初面。初面第二天通知隔天的二面,是1V12,一個(gè)面試官,先讓自我介紹然后一個(gè)個(gè)針對(duì)簡(jiǎn)歷問問題,整場(chǎng)有8個(gè)研究生4個(gè)本科生,我自我介紹犯了個(gè)致命錯(cuò)誤把金茂說成了富力,也是服了我自己。HR問的都是很簡(jiǎn)單的問題,比如你為什么選這個(gè)崗位之類的,很可惜沒過二面,但是挺喜歡這個(gè)企業(yè)的,對(duì)我來(lái)說金茂有不一樣的意義。
面試官問的面試題: 一面的問題是:你們組選一個(gè)表現(xiàn)最好的你選誰(shuí)
二面的問題是:專才生里面你選擇哪個(gè)方向?你為什么選擇這個(gè)方向?你知道什么是上行文下行文和平行文嗎?
這是金茂的第一輪面試在重慶,話說金茂的hr真的都顏值好高!
一面是群面,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,大家都比較和諧,沒有爭(zhēng)吵。
題目是你認(rèn)為一個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)品要得到成功推廣,需要具備什么樣的特點(diǎn)?我們組在后面討論偏題了,后來(lái)給出了一個(gè)整體方案,面試官后來(lái)提醒了,只是希望我們能夠給出具體哪些特點(diǎn)。不過面試最總要的還是看你在討論過程中怎么去敘述。我覺得我們組有個(gè)女生很優(yōu)秀,表達(dá)非常有邏輯、條理,一看就是leader。最后面試官讓我們自己說一下自己的優(yōu)勢(shì),然后面試就結(jié)束了。
請(qǐng)你根據(jù)自己的表現(xiàn),評(píng)價(jià)或者展示一下自己的優(yōu)勢(shì)?
同樣是創(chuàng)新型產(chǎn)品,你認(rèn)為蘋果和vivo在推廣上有什么不同?
創(chuàng)新型產(chǎn)品需要得到成功推廣,需要具備怎樣的特點(diǎn)?
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金茂地產(chǎn)面試經(jīng)驗(yàn) 共 42 條