一面線上HR，hr比較親和，自我介紹、優(yōu)缺點和一些家鄉(xiāng)信息，針對簡歷的團隊協(xié)作、學(xué)生干部經(jīng)歷和項目競賽進行深挖；
二面線上財務(wù)主管，主要會問對公司的了解、以及為什么想來這個公司，同時會根據(jù)簡歷問實習(xí)的細節(jié)，也有基礎(chǔ)簡單的專業(yè)問題。

黑白調(diào)一般財務(wù)人員面試題

1、自我介紹、家鄉(xiāng)、優(yōu)缺點
2、為什么選擇來杭州
3、對公司的了解
4、實習(xí)過程中做的最有成就感的事
5、認為自己是什么樣的人，身邊的老師和朋友如何評價你
6、團隊協(xié)作中，你作為一個leader如何去平衡分配任務(wù)，遇到組員無法完成工作，你該如何去解決
7、在學(xué)生干部經(jīng)歷中扮演什么樣的角色，具體做些什么

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大概是hr面，1對3.會問一些：你覺得自己遇到的一些困難是什么、或者自己覺得最有成就感的事、三個人挨個回答。

黑白調(diào)電商運營面試題

自己遇到的一些困難是什么、或者自己覺得最有成就感的事、最后悔的事是什么、對于有問題直接指出但提升快和輕松溝通但是技術(shù)能力提升沒那么多的工作氛圍怎么選。

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就是先進行兩個小時的線下宣講會，然后會根據(jù)崗位不同發(fā)放不同的筆試題，做完筆試會現(xiàn)場進行一個初面，應(yīng)該是簡歷篩選吧，就問了簡單的問題

黑白調(diào)供應(yīng)鏈計劃工程師面試題

成績怎么樣？班級多少人？父母同不同意去杭州？談戀愛沒？對象哪里的？現(xiàn)在在哪里工作？就很簡單的問題

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