帶簡(jiǎn)歷按時(shí)到公司等待面試
是初試和復(fù)試一起來(lái)的
先叫你打字測(cè)試速度，然后要做一份中英文互譯題和到app上做英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫的水平測(cè)試，要復(fù)述句子，屬于記憶力不大好的復(fù)述從句會(huì)有點(diǎn)挑戰(zhàn)

通過(guò)后先是hr面試，人很nice，先讓英文自我介紹，接著是中文問(wèn)問(wèn)題過(guò)去的經(jīng)歷的了解，為何離職為何換崗這些，然后會(huì)問(wèn)你是否接受輪班制和工作時(shí)間不能帶手機(jī)的事
ok完了之后繼續(xù)等一段時(shí)間，進(jìn)行部門經(jīng)理的二面，不大耐煩的樣子，可能面了太多人了
最后就等結(jié)果，當(dāng)時(shí)了解了上班具體時(shí)間考慮再三之后還是放棄不去了

Teleperformancecustomer service面試題

會(huì)在hr的基礎(chǔ)上再根據(jù)cv深入的問(wèn)細(xì)節(jié)問(wèn)題
英文讓再自我介紹，為何離職換工作，之前有遇到過(guò)最難解決的客戶類型和如何面對(duì)解決，還問(wèn)了有沒(méi)出國(guó)游的經(jīng)歷，讓分享一段有趣的經(jīng)歷介紹一下當(dāng)?shù)氐那闆r，
然后換粵語(yǔ)和普通話來(lái)聊了一下工作經(jīng)歷和時(shí)間安排以及須知這些，最后就是走流程問(wèn)有什么問(wèn)題問(wèn)她

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在網(wǎng)上更新了簡(jiǎn)歷，然后沒(méi)多久就接到了電話通知過(guò)去面試：
1.首先HR會(huì)讓填寫個(gè)人的應(yīng)聘申請(qǐng)表；
2.然后會(huì)讓做一份英語(yǔ)的試題，感覺(jué)不難，只要過(guò)了4級(jí)，肯定能做好，當(dāng)然過(guò)了6級(jí)更好；
3.接著還會(huì)做一份excel的試題，考察對(duì)一些公式的運(yùn)用：sum/sumif/vlookup/數(shù)據(jù)透視表之類的，這個(gè)如果之前有學(xué)習(xí)過(guò)，應(yīng)該也不是問(wèn)題；
4.接著下午就和部門負(fù)責(zé)人面試了，感覺(jué)挺輕松的，問(wèn)的問(wèn)題都不會(huì)很難。
最后成功錄用了，剛進(jìn)來(lái)的工資3k左右，在南寧不好不壞吧。

TeleperformanceMC面試題

被問(wèn)到的問(wèn)題：
1.英文自我介紹，如果實(shí)在不行，用中文也可以，但是最好是能用英文，能加分；
2.是在哪里看到這份工作的？對(duì)這份工作有了解過(guò)嗎？
3.面試官會(huì)大概介紹這個(gè)職位的工作內(nèi)容，接著很可能會(huì)問(wèn)你：做好這份工作需要哪方面的能力？你能勝任嗎？為什么？
4.excel技能怎么樣？上一份工作會(huì)用到嗎？
5.能接受不同的班次嗎？

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是視頻連線群面的。面試官先讓大家依次先用中文介紹自己。然后介紹了這份工作的主要工作內(nèi)容。詢問(wèn)是否可以同意夜班和工作時(shí)間不能用手機(jī)。大家同意過(guò)后，接著讓我們向他提出關(guān)于公司的一些問(wèn)題。然后會(huì)發(fā)一段英文的翻譯，讓我們翻譯成中文。主要的材料是圍繞著亞馬遜購(gòu)物的。難度在4級(jí)左右。翻譯完成過(guò)后，再讓我們各自進(jìn)行一段英文的自我介紹，時(shí)間控制在2~3分鐘就可以了。

Teleperformance賣家支持面試題

你認(rèn)為自己身上有哪些特質(zhì)可以勝任這個(gè)工作？
做這個(gè)工作最重要的，你認(rèn)為是什么？
與賣家進(jìn)行溝通的時(shí)候，最重要的是什么？

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