第一輪群面，因?yàn)橐咔樗允蔷€上面試即興演講，每個(gè)人抽一個(gè)題目，自我介紹加思考加演講四分鐘，每個(gè)人講完后面試官會(huì)提問，因?yàn)槲业木W(wǎng)絡(luò)面試途中出了問題，所以面試結(jié)果很糟糕。

北京萬科區(qū)域運(yùn)營(yíng)面試題

面試官會(huì)問你有沒有聽其他同學(xué)的演講，會(huì)根據(jù)其他人的演講內(nèi)容提出問題，還會(huì)進(jìn)一步詢問你抽到的題目的相關(guān)內(nèi)容。

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網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，人力過一周左右聯(lián)系，電話溝通后安排部門經(jīng)理面試，因?yàn)樵谕獾?，所以采用視頻面試的方式。

北京萬科園林/景觀設(shè)計(jì)面試題

根據(jù)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目問一些具體問題，詢問自己的職業(yè)規(guī)劃以及怎么看待行業(yè)發(fā)展。最后問換城市的原因，應(yīng)該是想找本地人，穩(wěn)定性比較強(qiáng)一些。

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社招面試
一面電話人力通知，主要問學(xué)歷，工作經(jīng)歷，家庭情況
二面部門經(jīng)理
問題主要在專業(yè)層面，工作中遇到的問題如何解決
三面公司主管領(lǐng)導(dǎo)
專業(yè)問題較少，以溝通人生，規(guī)劃為主

北京萬科主任土建工程師面試題

1，職業(yè)規(guī)劃及期望方向
2，基本信息
3，裝修材料選擇，砂漿類型，面層材料厚度
4，工序工法，穿插提效等

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