對著簡歷瘋狂問,大多需要你的項目跟他崗位職責相同,如果不同的話會把你推倒其他崗位去。
面試官問的面試題:深科技材料研發(fā)工程師面試題
1.研究方向
2. 四六級分數(shù)是多少?什么時候考的?
3. 為什么要來深圳?
4. 對我們公司的理解,為什么想要加入我們公司
5. 考不考慮其他崗位
首先是網(wǎng)申,參加宣講會,現(xiàn)場筆試,人然后是人力資源面試和專業(yè)面試,人力資源面試有兩輪,專業(yè)面試的時間比較久,當時差不多花了一個鐘的時間,人力面試是問你基本的情況,對公司的了解,職位的了解以及后期的發(fā)展規(guī)劃,而專業(yè)面試是根據(jù)簡歷上的項目進行提問,同時也問道了項目設計的過程中我是如何控制成本和如何展開的,問題還比較細。
面試官問的面試題:深科技自動化研發(fā)工程師面試題
(1)為啥選擇深科技,深科技最吸引你的是哪一方面(2)你以后的職業(yè)規(guī)劃是什么,有啥么展望(2)在項目的設計過程中你是如何控制設計成本的,如何開展項目的(4)在學校中你覺得最成功的一次項目設計是,為啥?
一共三面,一面人力面,簡單幾個問題,主要是問背景,二面是技術面,三面是主管面,談人生理想和怎么應對突發(fā)狀況。
面試官問的面試題:深科技儲備干部面試題
1.為什么選擇深科技?
2.工作中與領導有沖突怎么辦?
3.對未來有什么規(guī)劃?三到五年的規(guī)劃怎么樣?
深科技工資待遇 共14 條
深科技面試經(jīng)驗 共 7 條
(共753條) 基恩士(中國)有限公司
(共633條) 西門子
(共413條) 施耐德電氣
(共20條) 飛亞達
(共30條) 北京萬維盈創(chuàng)科技
(共241條) 基恩士
(共5條) 上海新世紀資信評估投資服務有限公司
(共6條) 東莞高偉光學電子有限公司
(共8條) 南京絳門通訊科技有限公司
(共9條) 上海通用汽車
(共7條) 阿里巴巴國際站
(共8條) 銳捷網(wǎng)絡股份有限公司