先電話面試目前工作狀況,能不能到外地工作,能否配合加班,工作相關(guān)經(jīng)驗。問的比較簡單。
面試官問的面試題:達(dá)富人力資源經(jīng)理面試題
現(xiàn)場是部門主管面試,問了如果和主管矛盾怎么處理?如何降低離職率,回答了目前公司的狀況,感覺還可以,現(xiàn)場很輕松。就回去等電話了。整個過程沒有太大壓力。
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