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珠海魅族科技有限公司實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:1970-01-01 08:00:00

安卓實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(珠海) - 珠海魅族科技有限公司
2021-04-09 15:55:20
面試過程:

我以為會(huì)從基礎(chǔ)問起,會(huì)從項(xiàng)目經(jīng)歷問起,結(jié)果直接上來 四道壽司算法,簡(jiǎn)直心里策馬奔騰啊,當(dāng)時(shí)為了準(zhǔn)備面試太緊張了就打得不好 老是想不出答案,沒辦法

面試官問的面試題:

珠海魅族科技有限公司安卓實(shí)習(xí)生面試題

1、面向?qū)ο蟮奶卣饔心男┓矫妫?
答:面向?qū)ο蟮奶卣髦饕幸韵聨讉€(gè)方面:
- 抽象:抽象是將一類對(duì)象的共同特征總結(jié)出來構(gòu)造類的過程,包括數(shù)據(jù)抽象和行為抽象兩方面。抽象只關(guān)注對(duì)象有哪些屬性和行為,并不關(guān)注這些行為的細(xì)節(jié)是什么。
- 繼承:繼承是從已有類得到繼承信息創(chuàng)建新類的過程。提供繼承信息的類被稱為父類(超類、基類);得到繼承信息的類被稱為子類(派生類)。繼承讓變化中的軟件系統(tǒng)有了一定的延續(xù)性,同時(shí)繼承也是封裝程序中可變因素的重要手段(如果不能理解請(qǐng)閱讀閻宏博士的《Java與模式》或《設(shè)計(jì)模式精解》中關(guān)于橋梁模式的部分)。
- 封裝:通常認(rèn)為封裝是把數(shù)據(jù)和操作數(shù)據(jù)的方法綁定起來,對(duì)數(shù)據(jù)的訪問只能通過已定義的接口。面向?qū)ο蟮谋举|(zhì)就是將現(xiàn)實(shí)世界描繪成一系列完全自治、封閉的對(duì)象。我們?cè)陬愔芯帉懙姆椒ň褪菍?duì)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)的一種封裝;我們編寫一個(gè)類就是對(duì)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)操作的封裝??梢哉f,封裝就是隱藏一切可隱藏的東西,只向外界提供最簡(jiǎn)單的編程接口(可以想想普通洗衣機(jī)和全自動(dòng)洗衣機(jī)的差別,明顯全自動(dòng)洗衣機(jī)封裝更好因此操作起來更簡(jiǎn)單;

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視覺設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(珠海) - 珠海魅族科技有限公司
2020-04-02 17:51:05 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

面試的是視覺設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生這個(gè)崗位,主要是通過盆友介紹的,是兩個(gè)比較年輕的面試官,一個(gè)是組長(zhǎng) 一個(gè)以后帶我的直屬

面試官問的面試題:

珠海魅族科技有限公司視覺設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生面試題

主要是自我介紹,性格,缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn),然后圍繞整個(gè)作品集來面試,主要是自己的設(shè)計(jì)思路還有設(shè)計(jì)理念,所以要對(duì)自己的作品非常熟悉,也會(huì)問最喜歡的作品。

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人力資源實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(珠海金唐) - 珠海魅族科技有限公司
2017-09-28 11:23:54 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

來面試的都是珠海重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生,有中山大學(xué)的,也有暨南大學(xué)的。面試形式的話一開始是輪流自我介紹,然后就開始群面,時(shí)長(zhǎng)持續(xù)2個(gè)小時(shí)左右吧,面試官有4位。

面試官問的面試題:

珠海魅族科技有限公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題

1.先自我介紹
2.給出一道題目讓我們所有人一起討論,題目是圍繞公司要以環(huán)保為主題設(shè)計(jì)一個(gè)全民活動(dòng),讓我們討論活動(dòng)的方案和執(zhí)行。
3.討論完了以后讓每個(gè)人評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)和隊(duì)友的表現(xiàn)。

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