我以為會(huì)從基礎(chǔ)問(wèn)起，會(huì)從項(xiàng)目經(jīng)歷問(wèn)起，結(jié)果直接上來(lái) 四道壽司算法，簡(jiǎn)直心里策馬奔騰啊，當(dāng)時(shí)為了準(zhǔn)備面試太緊張了就打得不好 老是想不出答案，沒(méi)辦法

珠海魅族科技有限公司安卓實(shí)習(xí)生面試題

1、面向?qū)ο蟮奶卣饔心男┓矫妫?
答：面向?qū)ο蟮奶卣髦饕幸韵聨讉€(gè)方面：
- 抽象：抽象是將一類對(duì)象的共同特征總結(jié)出來(lái)構(gòu)造類的過(guò)程，包括數(shù)據(jù)抽象和行為抽象兩方面。抽象只關(guān)注對(duì)象有哪些屬性和行為，并不關(guān)注這些行為的細(xì)節(jié)是什么。
- 繼承：繼承是從已有類得到繼承信息創(chuàng)建新類的過(guò)程。提供繼承信息的類被稱為父類（超類、基類）；得到繼承信息的類被稱為子類（派生類）。繼承讓變化中的軟件系統(tǒng)有了一定的延續(xù)性，同時(shí)繼承也是封裝程序中可變因素的重要手段（如果不能理解請(qǐng)閱讀閻宏博士的《Java與模式》或《設(shè)計(jì)模式精解》中關(guān)于橋梁模式的部分）。
- 封裝：通常認(rèn)為封裝是把數(shù)據(jù)和操作數(shù)據(jù)的方法綁定起來(lái)，對(duì)數(shù)據(jù)的訪問(wèn)只能通過(guò)已定義的接口。面向?qū)ο蟮谋举|(zhì)就是將現(xiàn)實(shí)世界描繪成一系列完全自治、封閉的對(duì)象。我們?cè)陬愔芯帉?xiě)的方法就是對(duì)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)的一種封裝；我們編寫(xiě)一個(gè)類就是對(duì)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)操作的封裝?？梢哉f(shuō)，封裝就是隱藏一切可隱藏的東西，只向外界提供最簡(jiǎn)單的編程接口（可以想想普通洗衣機(jī)和全自動(dòng)洗衣機(jī)的差別，明顯全自動(dòng)洗衣機(jī)封裝更好因此操作起來(lái)更簡(jiǎn)單；

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面試：因?yàn)槭请x職狀態(tài)，時(shí)間充裕，只要符合我找工作的基本要求并且感興趣的行業(yè)，我都會(huì)去面試下，基本是一天面試2家，兩周一共面試了15家公司，

3、 面試前的準(zhǔn)備：一段清晰精準(zhǔn)的自我介紹（可網(wǎng)上查詢相關(guān)的模板和經(jīng)驗(yàn)），并能自信流暢自然的表達(dá)出來(lái)，我會(huì)提前在家面對(duì)鏡子練習(xí)幾遍，找到自己最舒服的狀態(tài)，多多鼓勵(lì)自己，自信真的非常重要?。?

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職業(yè)規(guī)劃、離職原因、勝任職位的優(yōu)勢(shì)、對(duì)加班的看法和自身的優(yōu)缺點(diǎn)。以上問(wèn)題，大家都可以去網(wǎng)上查找和借鑒相關(guān)的回答技巧，結(jié)合自己看法，提前組織好語(yǔ)言內(nèi)容。

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視頻會(huì)議, 沒(méi)有開(kāi)攝像頭
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有根據(jù)業(yè)務(wù)繼續(xù)擴(kuò)展嗎
了解網(wǎng)絡(luò)嗎
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各種協(xié)議的原理
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webrtc框架呢 熟悉嗎?

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各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)及優(yōu)劣,使用場(chǎng)景
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首先是群面，一組7個(gè)人，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，還是很緊張，給了5分鐘讀題，題目是針對(duì)一新款手機(jī)在國(guó)慶期間的營(yíng)銷戰(zhàn)略，有四個(gè)選項(xiàng)，2個(gè)線上，2個(gè)線下，30分鐘小組討論，過(guò)程期間比較愉快，我不是leader，但是很好的表達(dá)了自己的觀點(diǎn)和邏輯思維，運(yùn)氣好的過(guò)了。
第二輪是單面，是負(fù)責(zé)終端的總監(jiān)，運(yùn)氣比較好，就是我第一輪面試的面試官，簡(jiǎn)單的自我介紹，包括經(jīng)歷的敘說(shuō)，比較輕松，沒(méi)什么緊張的，然后就是問(wèn)問(wèn)你對(duì)公司的了解，還有你經(jīng)歷的收獲，最后問(wèn)的是你覺(jué)得你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，我說(shuō)的是喜歡競(jìng)爭(zhēng)，然后讓我問(wèn)他3個(gè)問(wèn)題，我第一個(gè)問(wèn)的是加入我進(jìn)入魅族，我需要提前做好哪些準(zhǔn)備，其次就是針對(duì)于我第一輪的面試，您來(lái)評(píng)價(jià)我有哪些不足，最后就是魅族是一個(gè)什么樣的培訓(xùn)體制，他在回答時(shí)要保持專注并目視于他。不過(guò)確實(shí)給我很大的收獲。
最后一輪HR面，有點(diǎn)壓力的意思，說(shuō)你的專業(yè)與這個(gè)崗位毫不相關(guān)，你的優(yōu)勢(shì)是什么，然后問(wèn)了一下你家里的情況，能否出差，薪資多少，她都會(huì)做筆記

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1.你對(duì)公司有什么樣的理解，
2.是否參加了我們的宣講會(huì)
3.你認(rèn)為你最大的優(yōu)勢(shì)是什么
4.你針對(duì)這個(gè)崗位有什么理解
5.是否已經(jīng)拿到offer
6.你的薪資要求是多少

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