得力來秋招的時候感覺很高大上的，但是也是自己沒見識過，傻，就覺得畢竟是辦公用品行業(yè)的領頭企業(yè)，應該可以學到很多，但是事實是，到了春招的時候真的巨水！去了公司以后，我只能說得力的門面功夫還是做得很好的，但是實質內部的管理就像是一個大型的家族網，這么大的集團，居然還是那種你和我有關系，誰和誰是親戚，無語，而且人資的巨坑，像剛畢業(yè)的人可能都不懂，他們就是不管你最開始申請的職位是什么，只要是他哪個崗位缺人就會想盡辦法忽悠你去，說的真的是天花亂墜的那種，當然也不會理你到底適不適合這個位子，只要一旦答應了，絕對沒有反悔的機會，除非你提出辭職，人資的人就來苦口婆心的勸你要不要換別的位子試試，但其實都是一樣的，很不推薦外地人來工作尤其是作為第一份職業(yè)

得力文具采購專員面試題

常規(guī)的為什么想來這里工作，計劃什么的，以后想要有怎樣的發(fā)展，能不能接受出差，工作強度大怎么調節(jié)，問問你家里的情況，是不是想要為他賣命。。。。。。

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一共有兩輪面試，因為走的是校招。第一次面試時簡單的問了一下校園經歷和個人情況，以及家庭情況。并問了什么是采購管理，供應鏈管理的概念。第二面就是采購經理主要問了一下項目經歷，以及為啥要選擇我們公司。

得力文具pcb采購專員面試題

1.供應鏈管理的概念
2.家庭有幾口人?
3.在這次項目中主要擔任什么角色?
4.接受在杭州發(fā)展嗎
整體就是十分簡單，涉及專業(yè)知識很少。

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面試分為主管面、經理面，面試算是挺順利的，對我也比較滿意，最后也拿到了offer，但是受疫情影響也沒通知我去上班，估計涼了吧，涼了吧。

得力文具業(yè)務員采購員面試題

問的問題幾乎都是知乎關于一篇采購崗面試提綱里的，不過問了一個我很納悶的問題，“你身邊男性朋友多還是女性朋友多”。

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