分為三輪，第一次人力面試第二次主管，第三是校區(qū)負責人復(fù)試時需要做一份性格測試題目。之后對自己做過的工作進行介紹，

達內(nèi)科技學(xué)管師面試題

為什么選擇這份工作
為什么離職，離職原因，對前公司的評價
是否能夠接受加班
是否能夠接受有壓力的工作

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電話邀面試，確定時間地點是否可以接受
到達面試地點，填表格，進行情感測試
hr1對1面試，提出面試問題，回答，
回去等結(jié)果，進行復(fù)試

達內(nèi)科技培訓(xùn)班教學(xué)點教務(wù)長面試題

住在哪里，為什么離職，為什么會選擇我們公司，有什么能力可以勝任公司的崗位，有沒有什么優(yōu)缺點，講一下自己的要求，最看重公司哪一方面

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去了以后先填了一個申請表，然后在那等了一會，到了一個一對一的會議室，過了一會負責招聘的人事經(jīng)理過來了，先做了自我介紹，然后問了幾個簡單的問題，覺得合適之后，稍等了一會兒馬上復(fù)試。復(fù)試面試官是部門經(jīng)理，主要問對學(xué)管的認識，以及你認為這個崗位你有什么優(yōu)勢。感覺自己有點慌，表現(xiàn)沒有初面的好。

達內(nèi)科技學(xué)管師面試題

請先做個自我介紹。
針對簡歷提出幾個簡單的問題進行進一步了解。
請問你怎么看待學(xué)管師。
你覺得這個崗位你有什么優(yōu)勢。

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