剛開始是群面，面試官提出一個(gè)問題小組協(xié)商討論，由自己或組內(nèi)的某個(gè)成員代表小組進(jìn)行發(fā)言，也可補(bǔ)充自己的觀點(diǎn)，此過程主要考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作，溝通，處理問題的能力。接著是技術(shù)面試，簡(jiǎn)單了解你是否符合他們公司的崗位要求，這個(gè)過程要自信，良好的心態(tài)很重要。最好HR面試，問一下關(guān)于公司你有什么問題要問他。

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面試最重要的是自信，樂觀，自信，良好的溝通表達(dá)能力還有快速的應(yīng)變能力很重要。面試過程不要緊張，群面不能以自我為中心，團(tuán)隊(duì)精神尤為重要，不能始終以自我為中心。事實(shí)證明，再優(yōu)秀的個(gè)人如果脫離團(tuán)體，他的作用已不是很大。時(shí)時(shí)以團(tuán)隊(duì)為核心，不能以自我為中心，聽取別人好的建議，遇到分歧心平氣和的討論問題，最終達(dá)到意見的一致很重要。大家加油！期待你們每一個(gè)人的成功。

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面試官是總助，直入主題。只要介紹了自己以往的工作，只要行業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)口，很順利。表示自己可以從事產(chǎn)品，項(xiàng)目管理等工作，主要意愿的工作地址是在惠州。

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介紹自己上家公司管理經(jīng)驗(yàn)。面試官是總助，直入主題。只要介紹了自己以往的工作，只要行業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)口，很順利。表示自己可以從事產(chǎn)品，項(xiàng)目管理等工作，主要意愿的工作地址是在惠州。

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先是填寫面試登記表，做性格測(cè)評(píng)測(cè)試，測(cè)試有主觀題還有客觀題，貌似還要寫最開心的事情和最難過的事情之類的，記得不太清了。做完測(cè)試以后和用人領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一面試，最后再和HR面試

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HR面試：為什么離職？家住哪里？能不能接受上班時(shí)間？等等
用人領(lǐng)導(dǎo)面試：簡(jiǎn)單自我介紹。職業(yè)生涯規(guī)劃？怎么開發(fā)客戶？有很多待開發(fā)的客戶清單 ，要怎么才能展開合作？

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