等待時(shí)間過長(zhǎng)：周日下午兩點(diǎn)半的面試，進(jìn)入騰訊會(huì)議后等到了下午5點(diǎn)左右，中間進(jìn)來了4個(gè)面試場(chǎng)次的同學(xué)，沒有見到HR，過程中我詢問其他面試者是否能聯(lián)系上Hr,找盡辦法一位面試者A終于聯(lián)系上了一位實(shí)習(xí)生。

問題+形式：5點(diǎn)左右由A在會(huì)議室里通知了新的會(huì)議碼，才開始了面試，單面，人均5分鐘，簡(jiǎn)單自我介紹+你喜歡的品牌是？+你對(duì)品牌管理和市場(chǎng)推廣的認(rèn)識(shí)？

面試流程：我猜測(cè)是由于發(fā)錯(cuò)會(huì)議碼重新安排了面試流程，5分鐘單面確實(shí)有點(diǎn)懸。

整體表現(xiàn)：提前一天我查了面經(jīng)是群面，所以單面有點(diǎn)猝不及防，準(zhǔn)備不夠好，加上經(jīng)期原因等待許久后狀態(tài)不佳，表現(xiàn)達(dá)不到平時(shí)水平。

維達(dá)品牌管理培訓(xùn)生面試題

猜測(cè)是因意外狀況調(diào)整了面試流程，5分鐘單面，問題比較簡(jiǎn)短，主要是看簡(jiǎn)歷質(zhì)量
問題：
自我介紹？
你最喜歡的品牌是？
你覺得品牌管理和市場(chǎng)推廣有什么區(qū)別？

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第一輪：群面，作為總經(jīng)理，公司遇到經(jīng)營(yíng)問題，需要一個(gè)副手在生產(chǎn)人才、HR人才和財(cái)務(wù)人才中選一個(gè)，并且針對(duì)經(jīng)營(yíng)問題提出解決方案
第二輪：一對(duì)一，主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷，問工作經(jīng)歷
第三輪：二對(duì)一，問你覺得這個(gè)崗位需要什么樣的能力？你的職業(yè)規(guī)劃？你對(duì)崗位的而理解

維達(dá)電子商務(wù)培訓(xùn)生面試題

問你覺得這個(gè)崗位需要什么樣的能力？你的職業(yè)規(guī)劃？你對(duì)崗位的而理解？
群面，作為總經(jīng)理，公司遇到經(jīng)營(yíng)問題，需要一個(gè)副手在生產(chǎn)人才、HR人才和財(cái)務(wù)人才中選一個(gè)，并且針對(duì)經(jīng)營(yíng)問題提出解決方案

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先進(jìn)行筆試，然后通知無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。初面是一對(duì)一，終面是二對(duì)一。

維達(dá)管理培訓(xùn)生面試題

對(duì)專業(yè)有什么最新的關(guān)注

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