只需要面一次，等待結果中。主要是一個個人看圖說話+評價他人，問了一下對浦發(fā)的了解然后就是半結構化面試了。

浦發(fā)銀行杭州分行管培生面試題

主要是一個個人看圖說話+評價他人，問了一下對浦發(fā)的了解（自愿發(fā)言），然后就是半結構化面試了。最后可能會問如果去不了管培生，是否接受調劑

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線下面，初終面合一，五六個面試官，七八個人小組面，開始是無領導小組討論，讀材料5分鐘，個人依次陳述1分鐘，小組討論15分鐘，總結2分鐘。之后面試官單獨提問，全程1個小時不到

浦發(fā)銀行杭州分行管培生面試題

報了哪些公司，進度如何，手上有offer嗎，秋招在干什么。愿不愿意調劑到營銷崗，愿不愿意在浙江省各地市除杭州外工作等等。

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先是網申，再是在線統(tǒng)一筆試，不得使用計算機，有一定難度
然后就到浦發(fā)杭分進行面試，面試是二對多，問題主要是為什么選擇浦發(fā)，對于職業(yè)規(guī)劃，對于職業(yè)的理解，一些實習經歷等比較基礎的問題
之后過了一周多收到面試通過的郵件

浦發(fā)銀行杭州分行暑期實習生面試題

面試是二對多的形式，問題主要是為什么選擇浦發(fā)，對于職業(yè)規(guī)劃，對于職業(yè)的理解，一些實習經歷等比較基礎的問題，然后，可以向面試官提問。感覺上是一個彼此了解的過程，方便應聘者感受自己是否適合這份工作，避免想象與現(xiàn)實的誤差

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